最新劳动法关于员工福利的规定

劳动合同法惩罚性赔偿要求是啥？

一、劳动合同法惩罚性赔偿要求是啥?劳动合同法对惩罚性赔付的要求，“用人公司违背公司法規定消除或是停止劳动合同书的，理应按照此方法第四十七条要求的经济补偿金规范的二倍向职工付款赔偿费。”即用人公司应该...

一、在我国劳动合同法能够强制性礼拜天加班加点吗?不能，企业强制性员工礼拜天加班加点不可休假不是正规的，劳动法规定不可逼迫员工加班加点的。依据《劳动法》及其《国务院关于职工工作时间的规定》，国家实行每...

一、薪水里扣工作服保证金行吗？需看具体的状况，只需双方都允许就没什么纠纷案件。这类状况，必须看你们签署的劳务合同中怎样订立的，有一些公司的工作服并没有归属于务必出示的劳动防护用具之列，假如属独特职位...

一、企业车费费用报销从薪水扣么?企业车费费用报销不容易从薪水扣，违背〈我国劳动合同法〉行政许可方法》第六条也做出要求：用人公司有以下损害员工合法权利个人行为之一的，应勒令付款员工的薪资酬劳，经济补偿...

一、老总加班加点不给加班加点怎么处理沒有获得加班工资的员工，要立即向社会保障监管部门举报，自然员工还可以挑选诉讼，关于劳动仲裁由工作履行地或是用人公司所在城市的关于劳动仲裁监察委员会所管。彼此被告方...

一、欠薪劳动合同法如何要求劳动法规定，用人公司无端托欠员工薪水的，由工作行政机关勒令付款员工的薪资酬劳，并能够勒令付款赔偿费。《中华人民共和国劳动法》第九十一条　用人公司有以下损害员工合法权利情况之...

一、在网上曝出欠薪老总违反规定吗很有可能会侵害老总个人隐私，不建议在网上曝出欠薪。欠薪员工能够打12333电話举报,该电話是人力资源局社保局的电話。还可以到劳动部门监督中队举报。依据《劳动法》第五十条　薪...

一、欠薪临时乏力付款应该怎么办对于欠薪临时乏力付款的处理方法，员工还可以向本地的工作监管部门开展举报或是申请办理劳动仲裁。1、非常简单的办法是电話举报到本地工作稽查监督中队，她们会根据《劳动保障监察...

一、企业欠薪能够报案解决吗企业欠薪是归属于关于劳动仲裁，在没有牵涉到违法犯罪的情形下，不能警报的，应当根据工作举报工作劳动仲裁等方法处理异议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条我国境內的用人...

一、院校劳动用工合同有加班工资吗能够沒有加班工资。需看劳动用工合同是怎样要求。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下面情况之一的，用人公司应该依照以下标淮付款高过员工一切正常上班时间薪水的薪资酬劳：...

首页上一页 61 62 63 64 65 66 67 68 69 下一页末页