最新劳动法关于员工福利的规定

个体工商户老总欠员工薪水不给该怎么办

一、个体工商户老总欠员工薪水不给该怎么办个体工商户老总欠薪不给的，彼此还可以自主商议解决，商议不成功的，能够向工作行政机关举报或是可以直接申请办理劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条...

一、劳动法规定老总欠薪该怎么办老总欠薪没发的，员工还可以向卫生行政部门举报或是申请办理劳动仲裁讨要薪水。假如老总是拒不结算劳务报酬的，员工还可以向公安部门报警。二、有关法律法规《中华人民共和国劳动争...

一、劳动法规定欠薪有哪些处罚用人公司无端托欠员工薪水的，工作管理方法机构能够给与用人公司行政许可，如处罚、赔付员工损害等。涉嫌犯罪的，给与刑事处分。《中华人民共和国劳动法》第九十一条　用人公司有以下...

一、公司长期性欠薪员工能够规定什么赔付公司长期性欠薪员工能够规定付款薪水，并索取一定的经济赔偿金。公司托欠员工薪水的，员工不但能够规定消除劳动合同书，还能够规定企业支付赔偿金，劳动法明文规定假如公司...

一、企业欠薪期内能够销户吗不能的，由于销户原材料中有一项汇报，在其中会注明：(1)债务是不是已清缴结束;(2)各类税金、员工工资是不是早已付清;(3)报刊上是不是公布清算公告;二、欠薪能够立刻消除劳动合同书吗用...

一、退休后能不能告企业赔付加班工资员工退前用人公司有加班工资未付款的，员工退休后，能够在一年内向型劳动仲裁组织告用人公司托欠加班工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条我国境內的用人公司与员...

一、欠薪没付款工作能力该怎么办欠薪沒有工作能力付款的，员工还可以向人民检察院申请办理申请强制执行，人民检察院有可能会根据国际拍卖财产等方法，付款薪水。二、有关法律法规《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...

一、劳动合同书签署的薪水能够改吗劳动合同书一旦签署不允许任意变更，而薪水归属于劳务合同的常备条文，当然不可以随便变更。随便变更归属于违反规定《劳动法》和《劳动合同法》的个人行为。可是用人公司与员工协...

一、劳务公司租期没满离职要扣工资吗?假如员工提早30日向企业要求了工作离职不是应当扣减薪水的，假如在那样的情形下，企业仍然乱扣了职工的薪水是归属于违背了劳动法的个人行为，该员工能够开展诉讼，但如果员工...

一、企业扣工资有哪些惩罚?企业无端扣职员工资有会遭受的惩罚一般是必须付款经济补偿，《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条也做出要求：用人公司有以下损害员工合法权利个人行为之一的，应勒令付...

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