最新劳动法关于员工福利的规定

打寒假工提早辞职导致企业损害能够扣减薪水吗

一、打寒假工提早辞职导致企业损害能够扣减薪水吗打寒假工提早辞职导致企业亏损的，一般是不能扣减薪水的。但因员工个人缘故给用人公司导致重大损失的，用人公司可依照劳动合同书的承诺规定其赔付财产损失。《工资...

一、农民工欠薪在哪里消费者维权方式?民工被拖欠工资的，能够找卫生行政部门，建筑施工企业的还可以找住建单位，还可以同时到法院起诉。依据《劳动保障监察条例》的有关条文，欠薪找工作和社保局的劳动监察中队，...

一、有关扣工资每月最大能够扣是多少每月扣减的部位不能超出员工当月薪水的百分之二十。若减除后的剩下薪水一部分少于本地月最低工资标准规范，则按最低工资标准规范付款。《关于工资支付暂行规定》第一6条要求：...

一、法律法规上十三薪代表什么意思?十三薪就是指党政机关、机关事业单位、公司和其它企业，依照相关要求，为其员工多派发一个月薪水的方式。实际中，劳务关系彼此对年终奖金的明确大概有三类方式：劳动合同书承诺;...

一、公司随便拖欠工资如何消费者维权?员工合法权利遭到损害的，有权利规定相关部门依法办理，或是依规申请劳动仲裁、提到起诉。用人公司不可乱扣员工薪水。假如未签署劳动合同书，还能够规定付款未签署劳务合同的...

哺乳期间加班加点有哪些要求?女工哺乳期，用人公司不可分配增加上班时间，分配加班加点违反规定。可向劳动监察举报，由劳动监察行政强制执行，处以1000元之上5000元以内处罚。哺乳时间就是指女工在怀孕后正常的工...

一、员工因欠薪辞职怎样规定赔付员工因用人公司欠薪而辞职的，能够规定劳动部门结算经济补偿金，规定付款经济补偿金时能够商议解决，商议不成功的，员工能够申请办理劳动仲裁。二、有关法律法规《中华人民共和国劳...

一、辞职后劳动法加班工资怎么算偿员工辞职后，加班工资按劳动合同法的要求测算，假如在正常的工作中日加班加点的，按一切正常薪水的150%测算薪水。《中华人民共和国劳动法》第四十四条　有下面情况之一的，用人公...

一、企业离职薪水何时发企业应该在辞职的当日付清全部的酬劳和花费，假如企业回绝付清，则归属于违版法个人行为，权提议向工作监管部门举报。《工资支付暂行规定》第九条劳务关系彼此依规消除或停止劳动合同书时，...

一、欠薪能够索取贷款利息吗不可以规定付款贷款利息，但经劳动监察勒令期限付款，贷款逾期不付款的还可以认为赔偿费;人民检察院程序执行能够认为贷款利息。《劳动合同法》第八十五条　用人公司有下面情况之一的，...

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