最新劳动法关于员工福利的规定

签了离职协议但沒有发放工资该怎么办

一、签了离职协议但沒有发放工资该怎么办签了离职协议后，用人公司沒有付款薪水的，彼此还可以商议解决，假如商议不成功的，员工能够申请办理劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条我国境內的用人...

一、和集团公司有薪水纠纷案件要该怎么办商议，去工作监管部门举报企业，申请办理劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第五条产生关于劳动仲裁，被告方不愿意商议、商议不了或是达到和解书后不承担的，能够向协商机构...

一、老总欠薪大半年,该如何算用人公司无端托欠大半年薪水的，员工能够申请办理劳动仲裁，要求用人公司结算薪资和赔偿费。二、有关法律法规《中华人民共和国劳动法》第九十一条　用人公司有以下损害员工合法权利情...

一、运用虚报考勤管理骗取薪水如何赔付员工运用虚报考勤管理骗取薪水是归属于行骗的个人行为，损害企业的权益，用人公司能够规定员工退回骗领的薪水，而且可扣减不超过当月薪水的20%开展赔付。《工资支付暂行规定...

欠薪劳动部门2000元审理吗审理的。《劳动合同法》第八十五条要求，用人公司有下面情况之一的，由工作行政机关勒令期限付款劳务报酬、加班工资或是经济补偿金，贷款逾期不付款的，勒令用人公司按应付额度百分之五十...

一、个人老总加班加点没有钱怎么办？能够向本企业关于劳动仲裁调节联合会办理协商。关于劳动仲裁调节联合会由职工监事、用人公司意味着和公会意味着构成，关于劳动仲裁经协商协商一致的，被告方应该执行。协商不了...

一、施工工地老总不发工资如何讨要(一)如果是给用人公司工作中，有两个方式能够规定付款薪水：1、员工能够到本地劳动监察中队举报;2、能够到当地的人力资源局劳动保障局关于劳动仲裁仲裁委申请劳动仲裁，规定付款...

一、业绩考核扣工资劳动赔偿不派发该怎么办?给予对应的证实向劳动和社会保障部门开展举报。举报理应提早写好投诉书，开展签名举报，撰写好举报人的身份信息及其举报的工作企业的详细信息内容，依据国内劳动合同法...

一、自动离职扣要多少钱薪水?因员工个人缘故给用人公司导致重大损失的，用人公司可依照劳动合同书的承诺规定其赔付财产损失。财产损失的赔付，可从员工个人的薪水中扣减。但每月扣减的部位不能超出员工当月薪水的2...

　　在许多企业的公司股东都需要开展竞业协议条文的签署的，这也是为了更好地维护企业的权益，假如触犯了有哪些不良影响呢。因此接下来是我们为各位产生公司股东违背竞业协议条文的不良影响是啥的有关专业知识。期...

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