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周六日加班加点是几倍薪水
2022-08-09
一、周六日加班加点是几倍薪水1、周六周日加班加点没法轮休的，理应付款二倍薪水，根据法律要求，用人公司在员工进行劳动定额或要求的工作任务后，根据实际必须分配劳动者在法律规定标准工作时间之外工作的：公司...
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年终奖计税公式计算
2022-08-09
一、年终奖计税公式计算1、年终奖计税公式计算：应纳税所得额=员工当月获得全年度一次性奖金×税率-速算扣除数。居民个人获得全年度一次性奖金，应划入当初综合所得税测算缴纳个人所得税。2、法律规定：《中华人民...
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是多少薪水必须缴税
2022-08-09
一、是多少薪水必须缴税1、一年的工资做到六万必须缴税，专项扣除，主要包括居民个人依照国家规定范围和规范缴纳的养老保险金、社会医疗保险、失业保险金等社会保险金和公积金等；专项附加扣除，包含孩子教育、继...
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企业能扣员工工资吗
2022-08-09
一、企业能扣员工工资吗1、企业能因员工的过失扣员工的工资，但是不能拖欠工资。而且有下列状况之一的，公司可以代缴：法院判决书、判决中要求代缴的赡养费、抚养费；用人公司代收代缴的个税；用人公司代收代缴的...
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托欠了5年多薪水如何能要回来
2022-08-09
一、托欠了5年多薪水如何能要回来1、托欠了5年薪水，员工若与用人单位在工作关系存续期间的，职工申请劳动仲裁不会受到时效性限制，可是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内明确提出。2、法律规定：...
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2022回绝支付工资立案侦查标准的
2022-08-09
一、回绝支付工资立案侦查标准的1、以转移财产、潜逃等手段躲避付款劳动者的劳务报酬或者有水平付款且不付款劳动者的劳务报酬，经政府有关部门勒令付款仍不付款，因涉嫌下列情形之一的，应予以立案追诉：拒不支付1...
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2022用人公司托欠员工薪水怎么赔偿
2022-08-09
一、用人公司托欠员工薪水怎么赔偿1、用工单位拖欠工资的举动是违法的，假如用工单位拖欠工资，员工可以依法要求公司给与赔偿费。具体发工资日期是由双方约定，法律上并没有强制性要求。只需企业每月付款一次就是...
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怎样才能要回来托欠的工资
2022-08-09
一、怎样才能要回来托欠的工资1、索取托欠的工资，员工可以向当地劳动行政部门检举、举报;向企业的协调协会等调解组织申请调解;向单位所在地的劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁;或是与单位协商解决等。2、法律规定...
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公司以员工孕期借口拖欠工资该怎么办
2022-08-09
一、公司以员工孕期借口拖欠工资该怎么办1、公司以员工孕期借口拖欠工资可以要求公司赔偿。孕妇的正常的出世查验均受我国法律保护，薪水不可被乱扣。如仍被用人公司扣费，归属于违背国务院令有关规定，可去有关劳...
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公司拖欠工资能够去法院起诉吗
2022-08-09
一、公司拖欠工资能够去法院起诉吗1、公司拖欠工资，假如员工有借条等债权凭证的，能直接向法院起诉；假如没有欠条等凭证的，则一般必须要先申请仲裁，对仲裁裁决不服的，再向法院起诉；或是员工也可以直接向法院...
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