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自动离职的职工可领退休金吗
2022-08-09
一、自动离职的职工可领退休金吗1、不可以，退休金务必办理退休后才可以领到；2、办理退休手续参保人员应在达到退休年龄规定前一个月(延缴的参保人员在交费满年限的当月)到社保中心办理退休手续参保人员办理退休时...
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员工被公司开除有工资吗
2022-08-09
一、员工被公司开除有工资吗1、员工被公司开除，假如是劳动者的过错，用人公司能够单方面解除劳动关系，并可以不支付经济补偿金。要是员工不存在的问题，而被开除的，那样就是需要支付经济补偿金的，实际规范根据...
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公司加班工资怎么计算
2022-08-09
一、公司加班工资怎么计算1、用人公司在节假日日分配员工加班的，应按照不少于员工自己日或小时工资的300%付款加班费;2、歇息日用人公司分配员工加班的，能够给员工分配调休且不付款加班费，假如没给调休，理应按...
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过春节加班费怎么算
2022-08-09
一、过春节加班费怎么算1、过春节加班工资按照法律规定标准的测算，依据《劳动法》，用人公司在过春节分配员工工作的，一定付款不少于工资的百分之三百的工资报酬，也就是为了支付给员工三倍工资。2、法律规定：《...
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放法定婚假是否要扣工资
2022-08-09
一、放法定婚假是否要扣工资1、放法定婚假不可以扣工资。法律法规，职工依规享有年假、探亲假、法定婚假、丧假期内，用人公司应按照劳动合同规定标准的付款员工薪水。换句话说在员工享有法定婚假期内，企业不可扣...
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没签劳动合同辞职可立刻拿工资吗
2022-08-09
一、没签劳动合同辞职可立刻拿工资吗1、没签劳动合同辞职是可以拿到工资的，也可以根据用人单位的有关财务规定也领到合理合法薪水。用人单位自用人之日起超出一个月不满意一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当...
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2022加班费计算方法及标准是什么
2022-08-09
一、加班费计算方法及标准是什么1、加班费计算方法是什么：法定节假日加班费=月基数÷21.75天×300%×加班加点日数，歇息日加班费=月基数÷21.75天×200%×加班加点日数。2、法律规定：《劳动合同法》第三十一条【...
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过去了实习期企业未聘请是否要支付经济补偿
2022-08-09
一、过去了实习期企业未聘请是否要支付经济补偿1、过去了实习期企业未聘请，由于员工存有《劳动合同法》第四十条第一项、第二项规定的情形的，用人公司必须支付经济补偿;由于劳动者在实习期上存在《劳动合同法》第...
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新成立的公司薪水如何申报
2022-08-09
一、新成立的公司薪水如何申报1、新成立的公司薪水能否零申报。依据相关法律规定，企业以货币形式和非货币形式从各种由来获得收入，为收入总额。包含销售货物收益、提供劳务收入等。2、法律规定：《企业所得税法》...
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2022劳动者在试用期的工资有哪些要求
2022-08-09
一、劳动者在试用期的工资有哪些要求1、劳动合同工资按用人公司与劳动者协商确定的工资撰写。劳动者在试用期的工资不得低于本公司同样职位最少档薪水或是劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人公司所在地...
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