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劳动法规定员工休假多长时间吓退
2022-08-10
一、劳动法规定员工休假多长时间吓退用人公司能通过民主程序，依规制定规章制度，要求旷职３天，归属于“严重违反用工单位规章制度”，经催告函不开工可以按《劳动合同法》第三十九条（二）项规定解除劳...
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劳动法规定每星期最少歇息１天如何解释
2022-08-10
一、劳动法规定每星期最少歇息１天如何解释劳动法规定用人公司分配员工一周最少休息一天的理应实际依照用人公司要求的情形进行计算，工作中六天休息一天这种行为，是否合法，并不是绝对的．但在劳动合同法中，有密...
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劳动法规定下每月工作应是几日
2022-08-10
一、劳动法规定下每月工作应是几日我国现阶段综合工时制要求每星期最少分配员工歇息一日，每月最少歇息四日的规定。国现阶段推行员工每日工作中８钟头，每星期工作中４０钟头这一标准工时制。有必要的企业应推行标...
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劳动法规定员工全年度可请事假多少天
2022-08-10
一、劳动法规定员工全年度可请事假多少天企业依据生产制造、工作中实际情况，并考虑员工自己意向，统筹安排职工年休假。年假在１个年度内能够集中化分配，还可以按段分配，一般不以前年度分配。企业因生产制造、工...
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劳动法规定一定要双休日吗
2022-08-10
一、劳动法规定一定要双休日吗是不是双休日是依据用人公司对自身生产活动的要求进行制订的假期工资待遇。双休日并没有在劳动合同法固定不动的情形内，但劳动法规定用人公司必须安排员工开展每星期最少一天的歇息。...
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民企女员工休产假发工资吗
2022-08-10
您好，很高兴为您解答关于员工产假发工资吗的问题，1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，...
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延时加班工资怎么算？
2022-08-10
以一个约定月薪为1500元的职工为例，他的日加班基数就是1500元除以21.75天即69元;如果企业安排他在5月1日加班，则应支付其不低于69元的3倍即207元的加班工资。5月2日加班，单位首先应安排补休，否则须支付两倍的日...
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平安保险可以抵扣个人所得税吗
2022-08-10
个人所得税不可以抵税。工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不...
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城管有权利没收我们家东西吗？
2022-08-10
没有，根据《城市管理执法办法》第九条规定：需要集中行使的城市管理执法事项，应当同时具备下列条件：（一）与城市管理密切相关。（二）与群众生产生活密切相关、多头执法扰民问题突出。（三）执法频率高、专业技...
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惠州最低的工资是多少
2022-08-10
上海人社局2017年3月30日发布：4月1日起，上海月最低工资标准从2190元增加到2300元，小时最低工资标准从19元增加到20元；失业保险金标准将实行“先归并，再调整”，第1-12个月统一在去年最高标准基础上增加140元/...
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