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欠薪10天是否属于违纪行为
2022-08-10
一、欠薪10天是否属于违纪行为1、欠薪10天归属于违纪行为。薪水应当以货币形式按月支付给员工自己，遇有节假日日或歇息日，则应提前在最近工作日付款。用工单位拖欠工资，由劳动行政部门责令限期付款;逾期不支付的...
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加班加点基本工资是不是不少于平常薪水
2022-08-10
一、加班加点基本工资是不是不少于平常薪水1、加班加点基本工资不少于平常工资的150%;歇息日分配员工加班加点又不能分配调休的应付款不少于薪水200%的酬劳;法律规定假期日分配员工加班的应缴纳不少于薪水300%的酬...
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2022破产法有关员工工资的要求具体内容
2022-08-10
一、破产法有关员工工资的要求具体内容1、《公司法》有关员工工资的要求内容有，与劳动者签署集体合同维护职工合法权利；由股东大会竞选和改换非由职工监事出任的执行董事、公司监事，选择相关执行董事、公司监事...
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没签合同欠薪多长时间算违反规定
2022-08-10
一、没签合同欠薪多长时间算违反规定1、没签合同欠薪一个月算违反规定，由于依据《中华人民共和国劳动合同法》，明确了，用人公司应按照劳动合同规定标准的付款员工薪水，薪水应当以货币形式按月付款，如果超过一...
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欠薪提出离职有补贴吗
2022-08-10
一、欠薪提出离职有补贴吗1、欠薪提出离职有补贴。由于欠薪归属于违纪行为，从而所导致的劳动者辞职的，可以依法规定用人公司支付经济补偿金。经济赔偿金的金额与劳动者工作的期限相关，一般是工作一年赔付一个月...
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外国籍员工怀三胎有生育假吗
2022-08-10
一、外国籍员工怀三胎有生育假吗员工怀三胎能请产假。《女职工劳动保护规定》第七条要求，女工生孕享有98天生育假，在其中临产前能够假期15天；孕妇难产的，提升生育假15天；生孕双胞胎的，每多生孕１个宝宝，提升...
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休产假期内企业破产有赔偿费么
2022-08-10
一、休产假期内企业破产有赔偿费么员工在休产假过程中，公司倒闭的，公司要按劳动法的规定给与员工赔偿，工作满一年付款一个月薪水。《民法典》第四十七条【经济补偿金的计算】经济赔偿金按员工在本单位工作的期限...
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生育假休满怎么申请延迟时间
2022-08-10
一、生育假休满怎么申请延迟时间尊敬的领导：尊敬的公司领导干部：自己属晚婚晚育、晚婚晚育。由于现阶段身体状况，无法坚持不懈正常运转，特要求增加休产假×个月（从XXXX年X月X日至X月X日）。恳求领导干部...
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休产假申请书怎么写
2022-08-10
一、休产假申请书怎么写1、文章标题：《产假请假申请》垂直居中，说明该文主要是用于生育假休假。2、叫法：这地方是公司领导、负责人等。3、文章正文：请假原因。立即写休假的缘由，起止时间。如果有什么事要交待...
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劳动合同法生育假有多久
2022-08-10
一、劳动合同法生育假有多久员工生育假放98天，女工生孕享有98天生育假，在其中临产前能够假期15天；孕妇难产的，应提升生育假15天；生孕双胞胎的，每多生孕1个宝贝，可增加生育假15天。女职工怀孕没满4个月小产的...
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