最新劳动法关于员工福利的规定

农民工欠薪归属于劳动仲裁范畴吗？

一、农民工欠薪归属于劳动仲裁范畴吗？是归属于劳动仲裁的范畴；1、欠薪的，能够到卫生行政部门的确保监督中队举报，也可立即申请办理劳动仲裁。最先应当到所属城区的劳动部门对你企业开展举报,劳动监察中队会对于...

一、只工作5天有薪水吗有薪水。只需员工参加了公司工作中，无论签没签劳动合同书，都必须付款对应的劳务报酬。员工辛勤努力了，用人公司应依规结算薪水。用人公司拖欠工资是违规的，员工能够去本地劳动监察中队举...

一、工作一周不适合积极辞职有薪水么?有薪水。只需员工参加了公司工作中，无论签没签劳动合同书，都必须付款对应的劳务报酬。员工辛勤努力了，用人公司应依规结算薪水。用人公司拖欠工资是违规的，员工能够去本地...

一、员工工作二天被辞退有薪水吗有薪水。只需员工参加了公司工作中，无论签没签劳动合同书，都必须付款对应的劳务报酬。员工辛勤努力了，用人公司应依规结算薪水。用人公司拖欠工资是违规的，员工能够去本地劳动监...

一、企业欠薪去法院起诉是不是能够?企业欠薪去法院起诉是能够，在我国《劳动合同法》要求，劳动合同书合理合法签订后，用人公司务必执行不可托欠和乱扣员工薪水。可是在实际中，仍有很多用人公司以各种原因违反规...

一、日夜奋战是不是否付款薪水《劳动法》及其《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》等要求，用人公司合理安排员工日夜奋战应依规付款日夜奋战薪水。用人公司拒不付款日夜奋战薪水的，由社会保障行政机关勒...

一、什么时候企业必须给员工双倍工资依据劳动法的要求，用人公司违背劳动法的规范规定赔付员工的双倍工资那麼是在什么情况呢？用人公司并没有与员工签署劳动合同书，且员工工作中满一个月的次日逐渐测算双倍工资。...

一、薪水包含社保和福利吗中国统计局《关于工资总额组成的规定》第四条要求：职工薪酬由以下6个一部分构成：（1）计时工资；（2）计时工资；（3）奖励金；（4）补贴和补助；（5）日夜奋战薪水；（6）特殊情况下付...

一、薪水包含什么內容劳动合同法中的“薪水”就是指用人公司根据相关规范或劳动合同书的承诺，以现金类型立即付款给本部门职工的劳务报酬，一般包含计时工资、计时工资、资产、补贴和补助、增加上班时间的薪资酬劳...

一、工作二天被辞退有薪水吗有薪水。只需员工参加了公司工作中，无论签没签劳动合同书，都必须付款对应的劳务报酬。员工辛勤努力了，用人公司应依规结算薪水。用人公司拖欠工资是违规的，员工能够去本地劳动监察中...

首页上一页 82 83 84 85 86 87 88 89 90 下一页末页