最新劳动法关于员工福利的规定

薪水清算里的加班费是啥要求的？

一、薪水清算里的加班费是啥要求的？加班费计算公式计算：1、法定假日薪水=加班费的测算数量÷21.75×300%；2、双休日日加班费=加班费的测算数量÷21.75×200%；3、工作中日加班费=加班费的测算数量÷21.75×150%...

定岗定薪后薪酬降低该怎么办能够同时申请办理得到赔偿，申请办理劳动仲裁。劳动合同书期内降薪水该怎么办对于企业随意减少员工工资的个人行为，员工不必因心态而致单纯性的立刻明确提出离职。本人觉得还可以采用以...

6省区月最低工资标准规范超2000元,基本工资最少是多少基本工资最少是多少全国各地有不一样的要求。有关政策法规的要求《劳动法》第四十八条要求，国家实行最低工资标准保障机制。用人公司付款员工的薪资不能少于本...

一、肺炎疫情期内薪水的派发规范是啥依据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的要求，对新式新冠病毒传染的肺部感染病人、疑是患者、密切接触者在其防...

假如健身会所扣工资应该怎么办假如健身会所扣员工的薪水，那麼还可以申请办理劳动仲裁的。一、工作仲裁程序介绍：劳动仲裁一般分成四个流程：被告方申请办理、核查审理、诉讼前的提前准备、诉讼案件审理。在其中被...

一、新员工入职后实习期扣工资该怎么办?1、商议处理。员工与用人公司就劳务纠纷难题立即开展商议，这不是必经之路程序流程，彼此还可以商议，还可以不商议，彻底出自于自行。2、申请办理协商。被告方就早已产生的...

一、派发加班工资的要求是什么样的平常夜里的加班工资是自己薪水的150%，双休日日是200%，国定假日是300%。但这仅仅国家规定的占比，加班工资派发额的关键是基数。二、标准工时规章制度的加班费计算依照社会保障部...

一、劳动合同法有关法定假加班费多少钱?很多人都晓得的，在春节等法定节假日期内加班加点，假如要加班加点的，是还可以取得平常薪水的三倍的薪水，因此很多人因为可以获得这一福利，都是会挑选在这个特别的节日开...

一、企业擅自拖欠工资如何告?薪水按月派发，欠薪、拖欠工资员工能够打服务热线举报，该电話是人力资源局社保局的电話。还可以到劳动部门监督中队举报。因为企业无法准时派发劳务报酬，员工能够办理消除劳动合同书...

一、薪水纠纷案件归属于哪些种类?归属于关于劳动仲裁纠纷案件。薪水就是指用人公司根据相关要求或劳动合同书的承诺，以现金方式立即付款给本企业职工的劳务报酬，一般包含计时工资、计时工资、奖励金、补贴和补助...

首页上一页 37 38 39 40 41 42 43 44 45 下一页末页