最新劳动法关于员工福利的规定

每月加班加点不可以超出多少个钟头？

一、每月加班加点不可以超出多少个钟头？《劳动法》第41条还要求：“用人公司因为企业经营必须，经与公会和员工商议后还可以增加上班时间，一般每日不可超出一小时;因特别因素必须增加上班时间的，在保证员工身心...

一、员工追讨加班工资有时限吗？加班工资的讨要有时间限定，因加班工资引起的劳务纠纷能够申请办理卫生行政部门诉讼，诉讼是有时间限定的。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条要求，关于劳动仲裁...

一、员工不加班加点扣费违反规定吗?企业加班加点不出钱，不加班加点就扣费,企业的行为表现是违背劳动合同法的。一般用人公司合理安排员工加班加点，员工是有权利回绝的，加班加点是员工自行的，用人公司是不可以逼...

一、零工礼拜天加班加点会出现双倍工资吗有，“零工”的定义早就荡然无存。零工是在我国方案经济制度下，差别于固定不动工来讲的一种劳派。《劳动法》实施后，全国各地全方位推行用工协议规章制度。因而，相对性于...

　　具体内容：4月28日，国家总理温家宝签定国务院令，发布《女职工劳动保护特别规定》(下称《规定》)。依据《女职工劳动保护规定》第7条要求，孕期的女工，在工作時间内开展孕期检查，理应算是工作時间。　　张女...

无一切劳务协议欠薪该怎么办根据中国有关法规的要求，无一切劳务协议的情形下，用人公司欠薪的，员工要消费者维权，就必须出示证实证实劳务关系的直接证据，随后申请办理劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲...

邻近过春节老总欠薪该怎么办根据中国有关法规的要求，邻近过春节老总托欠员工薪水的，员工还可以根据商议、申请办理劳动仲裁、提到是民事诉讼等方法讨要薪水。《中华人民共和国劳动法》第七十七条　用人公司与员工...

综合性测算施工时间能不能小于最低工资标准根据在我国劳动合同法的要求，用人公司推行综合性测算施工时间的，付款给员工的薪水是不可以少于本地最低工资标准标准规定的，小于的按最低工资标准规范付款。《中华人民...

基本工资不够最低工资标准违反规定吗假如员工的基本工资小于我国最低工资标准标准规定的，是不科学的，归属于一种无端拖欠工资的个人行为，违犯了在我国《劳动法》。员工能够找到与劳动部门中间具有事实劳动关系的...

辞职后托欠工资怎么算赔偿金员工辞职后用人公司托欠员工薪水的，员工除开能够规定付款被欠款的薪水外，还能够规定工资额25%的经济补偿金。社会保障部有关公布《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》的...

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