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停工留薪期工资待遇
2022-03-03
企业员工因工受伤或是患职业危害必须停止工作接纳医治的，推行停工留薪期。停工留薪期就是指工伤事故员工受伤或是患职业危害停止工作接纳医治，再次享有原薪水福利的限期。
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从日本的经历看薪水增涨对我国经济危害
2022-03-03
近年来，在我国许多省份薪水增涨，表明出在我国人力资本提供结构型紧缺与用工要求升高较快中间的分歧。从上世纪六七十年代日本经济发展的工作经验，可以大概推论现阶段在我国薪水增涨将有利于提高交易对我国经济的...
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女士生孕“三期”薪水如何计算
2022-03-03
在休产假时，如员工已参与了生育险，则可以依据生育险的要求，由生育险资金付款产假的时候的薪水，其规范是该本年度自己交纳社会保险费的数量。与此同时，还能够领到生育金和诊疗补贴，其所属单位不会再付款产假工...
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因工伤事故不可以工作中期内的薪水
2022-03-03
因工伤事故不可以工作中期内的薪水依据相关要求，员工因工作中受到意外损害或患职业危害须要停止作业受到工伤事故诊疗的，在停工留薪期内，原薪水福利工资待遇不会改变，由所属单位按月付款。法律规定：《工伤保险...
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请假、探亲假、婚丧假期内有薪水吗?
2022-03-03
员工请请假(含病事假)期内的薪资待遇，党政机关和机关事业单位推行照发薪水的规章制度。公司依据员工的差异特性而推行不一样的规章制度，公司中的职工因为享有日夜奋战薪资待遇，因此一般在请假期内不发工资;...
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法定节假日薪水的法律法规
2022-03-03
放假还会继续有薪水吗，这一应该是很多人都是会关心的问题。文中为我们详细说明法定节假日薪水的法律法规，令我们可以有一个开心的假日。 《劳动法》要求，法律规定请假日分配员工工作的，付款不低于薪水的...
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2012年国家法定假日共27天假 中秋国庆合拼放8天
2022-03-03
国务院此前发布通告，发布2012年一部分放假安排。依据分配，2012年七个国家法定假日共放假了27天，中秋佳节、十一国庆合拼放假了8天。 依据国务院办公厅《关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，...
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2012年一部分放假安排的通告
2022-03-03
国务院有关2012年 一部分放假安排的通告 国办发明电〔2011〕45号各省市、自治州、市辖区市人民政府，国务院办公厅中央部委、各各部委： 依据国务院办公厅《关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决...
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晚婚晚育产假工资派发规范
2022-03-03
依照我国和省份有关现行政策要求: 1、《劳动法》规定的基本上产假90天产假。 2、合乎晚婚晚育标准，除基本上产假外提升产假30天。孕妇难产的提升产假15天。 3、推行母乳喂养的女工提升一个月产假。 ...
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晚婚晚育陪护假
2022-03-03
在晚婚晚育的男性护理假多少天? 法律咨询服务：我姐姐要生宝宝了，妹夫想请护理假陪同，不知道可以请多少天? 刑事辩护律师回应: 男性有护理假7天，如果是晚婚晚育的男方可拥有10天护理假，如一方做绝育须...
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