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2022-03-03
中国最大食品工业制造业企业杭州娃哈哈集团(下称“娃哈哈集团”)老总、经理宗庆后前一天在接纳《第一财经日报》采访时表露:“之前,企业立即把新房给了员工;如今,娃哈哈集团大批量买下来杭州...
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2022-03-03
根据劳资双方焦虑不安水平的高低,不一样的公司被各自挂上“红、黄、蓝、绿”预警颜色,劳动局则依照预警颜色有目的性地采用各种对策,防止重要劳务纠纷的产生。宝安区劳动部门从2021年5月份创建的劳资...
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2022-03-03
由于沒有统一的或地区性的相关法律法规,在国内很多地区,公司单位在“高温费”派发这一问题上的作法可以说各有不同。 自7月中上中旬至今,在四大“炉子”之一的重庆市,“天不刮风下雨天不雨天上面有日光...
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2022-03-03
环境实例????周华于2000年4月到一家企业工作中,彼此未签订合同,口头上承诺薪水每个月400元,工作中期内,薪水按月派发。??2005年5月,周华明确提出离职,该企业经科学研究允许其辞职,彼此就销售业绩薪水抽成一事...
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2022-03-03
案由申诉人:单某等8人,河南某理财顾问有限责任公司某代办处员工。被诉人:河南省某理财顾问有限责任公司某代办处(下称某公司)。法人代表:李某,河南省某理财顾问有限责任公司主管。1995年3月30日,申诉人单某...
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2022-03-03
问题: 我所处的企业给大家交纳了社会保险费,但沒有缴个人公积金。企业说,个人公积金并不是个人社保,不缴是可以的。请问,个人公积金是不是归属于个人社保范围吗?个人公积金企业是可以不缴的吗? 回应...
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2022-03-03
企业不按月立即付款薪水李某与担任企业签署的工作合同约定:李某年收入为3万RMB,企业按年付款薪水。工作中好多个月后,李某发觉该公司早已债务缠身,随时随地有关门的风险。李某担心企业一旦倒闭,自身到年末很有...
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2022-03-03
肯德基对“低工资门”澄清事实。福建省肯德基称,先前评定肯德基用人违反规定的市总工会沒有执法权,而执法部门迄今也没有确定肯德基用人有什么问题。昨日,肯德基福建省关系部向专升本报名发过来全新的...
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2022-03-03
钟点工薪水清算不能超过15天 在非全日制日制用人的情形下,员工的薪资清算结算周期时间最多不可以超出15天。 非全日制日制用人有一个工作中时长的要求,便是通称的“钟点工”。《劳动合同法》要求员工在同一个...
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2022-03-03
年底双薪不用强制性付款 年末岁尾,一部分公司为员工派发“双薪”,即第13个月的薪水,某些经济效益不错的企业乃至派发“三薪”、“四薪”和年终奖金等丰厚的节日豪礼。能取得双薪和年终奖金的员工当然是花开富贵...
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节日福利的“微光效应”:在平凡中照亮组织温度
2025-09-02
节日福利的“轻”与“重”:在无形中构建组织韧性
2025-09-02
节日福利的“慢”哲学:在快节奏中重建人与人的连接
2025-09-02
节日福利的“心”逻辑:从标准化到个性化的情感工程
2025-09-02
节日福利:在仪式中沉淀文化,在细节里传递尊重
2025-09-02
如何评估节日福利对企业文化的贡献?
2025-09-02
节日福利如何与企业文化紧密结合?
2025-09-02
节日福利的深层价值:从关怀个体到激活组织
2025-09-02
如何根据行业特点设计节日福利?
2025-09-02
节日福利:从“发福利”到“种情感”的转变
2025-09-02