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公积金能不能以工资形式派发
2022-03-03
公积金能不能以工资形式派发吴女性到上海市公积金管理处，举报原企业某置业公司在其劳务关系续存期内未按照规定为其缴纳公积金。但置业公司却坚持不懈不肯补交公积金，原因是：吴女性进企业工作中，企业在劳动合同...
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年终奖谁来定？(原文)
2022-03-03
【问题提醒】 年终奖谁来定？ 【案件】 王娟系针织厂宣布员工，2002年3月本厂公会意味着整体员工与针织厂签署集体合同，合同书中承诺：员工每日工作中8钟头，周六、周日为歇息日；针对周六、周日分配...
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劳动保障部:员工就医期病假工资不可乱扣
2022-03-03
在就医难、看病难等话题讨论广遇热议之时，一些员工还表示了另一层忧虑，即病假工资问题。劳动保障部门因此传出提示，公司单位在员工就医期内乱扣其病假工资，归属于违纪行为。上海劳动保障部门把握的状况说明，在...
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公司单位欠薪
2022-03-03
在公司单位欠薪的情形下，民工要先和用人公司商议，假如商议没法处理，则可以利用下列法律法规渠道来处理： （1）向本地劳动保障监察组织投诉； （2）向当地的仲载协会申请劳动仲裁，必须留意的是，要在...
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劳动保障部有关员工全年度月均值运行时间和薪水换算问题的通告
2022-03-03
劳动保障部有关员工全年度月均值运行时间和薪水换算问题的通告劳社部发[2008]3号各省市、自治州、市辖区工作和社保厅（局）：依据《全国年节及纪念日放假办法》（中华人民共和国国务院第513号）的要求，整体居民的...
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如何制订工资方案？
2022-03-03
“有关薪酬这一主题风格，尽管大家讲得许多，可是我发现，每讲一次都是会有新的获得。今日我也是怀着一种学习的态度，一种学习培训的情绪来与各位沟通交流，我坚信从广州人力资源的管理人员的身上，从你们的...
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员工日工资的计算方式
2022-03-03
员工日工资的计算方法有关全新员工日工资计算方法，职工月计薪天数如今为21.75天，因此每日的薪水是：月薪/21.75；先前是依照20.92天测算，因而加班工资与日工资将略微降低,这也是依据全新《全国年节及纪念日放假...
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从炒单看薪酬管理方法
2022-03-03
一些公司中存有业务员“身在曹营心在汉”的状况：运用职位、工作中之便炒单、吃价差、给自己赚一些一点钱。在许多人来看，这是琐事，那样做没有什么。实际上这种做法与受贿、盗窃一样，无论从职业道德视角或是从法...
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年终奖金是不是必须缴纳个人所得税
2022-03-03
年终奖金是不是必须缴纳个人所得税国税发［2005］9号第二条要求：“经营者获得全年度一次性奖金，独立做为一个月薪水、薪酬所得的测算缴税，并按下列记税方法，由义务人派发时代收代缴： （一）先将员工当月内...
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莫把薪酬当薪水
2022-03-03
大家有那样一个误会：把薪水和薪酬混为一谈，觉得薪水便是薪酬的代称。事实上，伴随着现代企业制度的逐步完善，优秀人才争夺的越来越激烈，理应把薪水和薪酬分成2个不一样定义对待。 在现代企业的分配机制...
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