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老婆晚婚晚育男性有陪产假吗
2022-03-11
老婆晚婚晚育男性有陪产假吗《北京市人口与计划生育条例》第二十条要求，晚婚晚育的女工，除享有国家规定的产假外，提升奖赏假30天，奖励假还可以由男性享有，请假期内不可减少其标准工资或是解除劳动关系;难休奖...
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丧假的法律法规
2022-03-11
丧假的法律规定依据原我国工作质监总局、国家财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国企员工的直系血亲身亡时,公司需要按照详细情况,酌情考虑给与员工1—3天的丧假。直系亲属包括爸爸妈妈、另一...
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员工法定假日加班加点 日加班工资最少涨22元
2022-03-11
2022年法定节假日期内的加班工资涨跌。沈阳九市区员工，法定节假日期内的日加班工资将比上年最少提升22元。 昨日，辽宁工作和社保厅在平台上公开了新的员工全年度月均值运行时间和薪水换算方法，依据新方法...
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辞职时有婚假未休满该怎么办
2022-03-11
辞职时有婚假未休满该怎么办最先要改正员工非常容易发生的一个意识，认为辞职时可以把整年的婚假做为测算基本，来分辨未休年假，实际上那样是失误的。《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条要求：“公司单位与员...
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节假日日加班加点调休不可以替代三倍工资
2022-03-11
据4月28日《江苏工人报》报导，日前，南京劳动争议仲裁组织调解一起涉及到法律规定节日加班加点酬劳的异议案子。南京市某电子科技公司今年过年假期期内分配员工王某加班加点5天，主要包括3天法律规定请假日。假后...
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企业员工丧假规定
2022-03-11
企业职工丧假规定依据＜广东企业员工假日工资待遇身亡慰问金工资待遇暂行条例＞第四条要求：员工的直系血亲（爸爸妈妈、另一半、儿女）身亡，可给与3天之内的丧假。员工另一半的爸爸妈妈身亡，经企业领导干部准许...
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《企业职工带薪年休假实施办法》贯彻实施
2022-03-11
2008年9月18日，人力资源局劳动部科长尹蔚民签定第1命令，颁布《企业职工带薪年休假实施办法》。《企业职工带薪年休假条例》已于2022年1月1日起授予，为执行该规章而制订此实施细则。该方法要求的执行范畴为我国地...
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社会保障部有关女工生孕工资待遇多个问题的通告
2022-03-11
社会保障部有关女工生孕工资待遇多个问题的通告劳险字〔1988〕2号 国务院关于《女职工劳动保护规定》，对女职工产假、产假期内工资待遇及其应用领域等问题做出新的要求，请你们用心贯彻执行。做生意得人力资源...
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有关员工的探亲访友工资待遇是怎样要求的
2022-03-11
1、凡在党政机关、人民团体和全民所有制公司、机关事业单位工作中满一年的固定不动员工，与另一半不住在一起，又不可以在公休假日团圆的，可以享有本要求看望另一半的工资待遇;与爸爸、妈妈也不住在一起，又不...
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病假工资
2022-03-11
职工员工病症或非因工受伤停止工作持续诊疗期内在6个月之内者，依据劳动保险条例第十三条乙款的要求，应由该公司行政部门层面或出资方按以下规范付款病伤假期工资：本公司工作年限不满意2年者，为自己薪水60％...
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