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高温津贴范围是什么
2022-08-04
一、高温津贴范围是什么1、劳动者在35℃左右天气炎热从业户外室外工作和不可以采取措施将办公场所环境温度降低到33℃以下的。2、法律规定：《防暑降温措施管理办法》第十七条员工从业户外工作的，依规享有岗位补贴...
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离职最后一个月工资不给如何办
2022-08-04
一、离职最后一个月工资不给如何办1、离职最后一个月工资不给，员工可以向当地劳动行政部门检举，由该单位勒令限期付款全额的劳务报酬;也可以依法向人民法院申请支付令;还可以通过商议的形式处理。2、法律规定：《...
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工伤期间企业应当派发奖励金吗
2022-08-04
一、工伤期间企业应当派发奖励金吗1、工伤期间企业应当派发奖励金。根据法律要求，职工因工作中遭到事故伤害或是患职业危害必须暂停工作接纳工伤医疗的，在停工留薪期内，原薪水福利工资待遇不会改变，由所在单位...
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欠薪是不是能找劳动部门
2022-08-04
一、欠薪是不是能找劳动部门1、能够。针对单位拖欠工资的，可以到劳动局的保障监察大队举报，也可以直接申请仲裁。2、法律规定：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人公司有下列损害职工合法权利情况之一的，由...
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老板拖欠工资怎样处理
2022-08-04
一、老板拖欠工资怎样处理1、用人公司存有乱扣、欠薪的举动，员工可以向劳动保障部门劳动监察大队举报、检举；还可以向劳动争议仲裁申请仲裁。2、法律规定：依据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，薪水应当...
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拖欠民工工资犯什么罪
2022-08-04
一、拖欠民工工资犯什么罪１、拖欠民工工资因涉嫌拒不支付劳务报酬罪，一般判三年以下有期徒刑或是拘留，处以或是单处罚金。拒不支付劳务报酬罪是指以转移财产、潜逃等手段躲避付款劳动者的劳务报酬或者有水平付款...
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员工医疗补助费是否属于缴纳个人所得税的范畴
2022-08-04
一、员工医疗补助费是否属于缴纳个人所得税的范畴1、公司每月附加给员工发放的医疗补助费必须划入当月薪水按照规定缴纳个人所得税。居民个人的综合所得，以每一纳税年度的总收入额减除费用六万元及其专项扣除、专...
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企业只开最低工资标准不终止合同是不是违反规定
2022-08-04
一、企业只开最低工资标准不终止合同是不是违反规定1、企业只开最低工资标准、不解除合同的个人行为，假如是经企业与劳动者依规商议达成一致的，是合法的。我国实行最低工资保障规章制度，只需用人公司付款员工的...
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员工福利分床承继要求
2022-08-04
一、员工福利分床承继要求1.员工福利分床承继要求：员工根据福利分床获得的房屋并不是产权房，针对福利分床只有承继所有权而无使用权。员工能够在政策允许的情况下选购福利分床的所有权，继承者才能够承继。2.法律...
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奖励金可以测算在薪水以内吗
2022-08-04
一、奖励金是否能够测算在薪水以内1、奖励金可以测算在薪水之内。职工的职工薪酬包含计时工资、计时工资、日夜奋战的工资和奖励金等。因而奖励金归属于职工薪酬的构成之一，能算在职工的薪水中。2、法律规定：《关...
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