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我国法定产假是多久
2022-08-04
一、我国法定产假是多久1、我国法定产假是98天，还要根据地方政府的规定适度增加。若女士员工孕妇难产的，应提升生育假15天;生孕双胞胎的，每多生孕1个宝贝，可增加生育假15天。孕期没满4个月小产的，体验15天生育...
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裁人经济补偿金的工资如何计算
2022-08-04
一、裁人经济补偿金的工资如何计算1、按照中国有关法律的规定，用人公司开展裁员的，裁人经济补偿金是按员工解除劳动关系前十二个月的平均工资计算。2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补...
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离职老总没给结工资怎样处理
2022-08-04
一、离职老总没给结工资怎样处理1、离职老总没给结工资，员工可以向老总和平友好的商议;假如拒绝调解，老总回绝支付工资的，员工可以向当地劳动行政部门检举、举报;或者通过申请调解;申请劳动仲裁等方式来索取薪水...
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员工离职后公司拖欠工资该怎么办
2022-08-04
一、员工离职后公司拖欠工资该怎么办1、要确定和单位间的劳动关系的客观事实，如工资条，考勤表，操作过程中的文件纪录。2、确认劳动关系后，针对单位拖欠工资的违法行为，能与老总商议，规定企业补发工资。3、假...
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怀孕期间女工孕检扣工资违法吗
2022-08-04
一、怀孕期间女工孕检扣工资违法吗1、假如怀孕期间女工按照规定去孕检，企业扣工资的举动违反规定。怀孕女员工在工作时长内进行孕期检查，需要时长记入工作时长。用人公司不可因女职工怀孕、生孕、喂奶而降低其薪...
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机关事业单位新春佳节加班加点可发加班工资吗
2022-08-04
一、机关事业单位新春佳节加班加点可发加班工资吗1、机关事业单位新春佳节加班加点是没有加班费的。2、法律规定：《公务员法》第八十一条条公务员按照国家要求享有福利工资待遇。我国依据社会经济发展能力提高公务...
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过春节加班工资哪三天是本人工资的3倍
2022-08-04
一、过春节加班工资哪三天是本人工资的3倍1、过年期间初一到初三的加班工资是本人工资的3倍。2、法律规定：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人公司理应按照下列规范付款高过员工正常工作时...
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十年以上工作年限不可解雇吗
2022-08-04
一、十年以上工作年限不可解雇吗1.法律上并没有明确规定工作中十年以上不可以解雇，但是工作满十年被辞退是能够规定得到赔偿金、或是赔偿费的。2.法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一...
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欠薪三个月是否属于违纪行为
2022-08-04
一、欠薪三个月是否属于违反规定难题1、假如无端托欠员工薪水三个月的，归属于违反劳动法的举动，员工可以向劳动行政部门检举讨要薪水。假如逾期不支付的，能够认为理应薪水50-1倍以下的赔偿费。2、不属欠薪的情形...
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2022最低工资规定怎么理解
2022-08-04
一、最低工资规定怎么理解1、最低工资规定指员工依规给予正常劳动前提下,用人公司依规理应付款的最低劳务报酬。2、最低工资标准具体的规范由省、自治州、直辖市人民政府要求,抱国务院令办理备案。3、明确和调整最...
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