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一个完整的薪酬报告应该包括四个核心内容
2021-03-23
在当今的市场经济环境下，企业之间的竞争可以归纳为人才的竞争。为了可持续发展，企业需要对内部人力资源薪酬管理提出更高的要求。薪酬诊断和战略报告在激发员工积极性、节约经营成本、提高企业竞争优势方面发挥着...
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HR做了10年薪酬设计总结出来的经验分享
2021-03-23
俗话说得好，站在烦恼中仰望幸福。身为HR，做薪酬管理设计是一件很苦恼的事情。但是泛员网现在给你带来了12个最有用最容易忽略的常识，帮你轻松搞定薪酬设计。快乐，当然要经常在你身边！以下每个常识都很有深度，...
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薪酬绩效设计应该如何设计
2021-03-23
中国绩效研究院创始人、首席导师李太林先生根据自己26年的绩效设计经验，在专业、独特、系统、有效的基础上，为各位HR奉上了这8条真理。让员工员工为自己工作，为自己加薪。数据说话，结果导向，效果付费。薪酬两...
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人员异动是很多企业薪酬管理困难的原因之一
2021-03-23
在工作年头过去之后，许多公司将面对的一个问题是‘员工异动’。年后是离职跳槽的高峰期，老员工频繁离职，新员工入职。造成了工资核算的负担瞬间增大。在薪酬管理方面，这也是很多企业共同面临的问题。首先从‘员...
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企业为什么需要薪酬外包
2021-03-23
近来公司负责薪酬计算的HR抱怨，自个税改革以来，薪酬计算变得越来越麻烦。如今全部按累计计税，这大大提高了薪酬计算的难度。这也是自2019年税收改革以来，许多企业头疼的问题。税收改革增加了员工的工作量，降低...
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HR是怎样制定薪酬标准的？
2021-03-23
薪酬调查是薪酬体系建立的重要组成部分，客观反映市场薪酬现状，为企业提供薪酬设计决策依据和参考。公司大小单双平台 认为身为HR，想要进行精确的薪酬调查，一般有以下几种方法：1.获取公共信息。人力资源和社会保...
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福利升降级方案是在原来福利方案基础上的改革
2021-03-23
玛氏公司是一家有百年历史的私人家族企业，它通过提供丰富的产品和服务，致力于为人们创造一个充满美好的世界，并为人们所喜爱。到目前为止，玛氏集团已在80多个国家和地区开展业务，营业额超过350亿美元，旗下品...
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企业福利怎样让员工满意
2021-03-23
公司大小单双平台 指出每到各种重要节日，给员工送什么礼物和福利是大中型企业人力资源部门永远无法回避的话题。一方面，HR往往吃力不讨好，员工很难调整，抱怨很多。另一方面，毕竟福利好不好，在一定程度上决定了...
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企业留住优秀员工不仅要靠高薪，还要有完善的员工福利制度
2021-03-23
人往高处走，企业留住优秀员工不仅要靠高薪，还要有完善的员工福利制度。企业如何吸引和留住优秀人才，公司大小单双平台 认为做好员工福利是关键。以下是企业大小单双平台 带来的资深好文，为您解读企业如何做好员工...
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弹性福利平台是未来的大势所趋
2021-03-23
福利产品千万，什么样的福利体系才能留住优秀的员工？3.0福利专业时代到来。调查数据显示，仍有30%以上的专业人士对自己的职业状况不满意，薪酬福利是一个重要的影响因素。CBNData《报告》指出，弹性福利平台是未...
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节日福利的“微光效应”：在平凡中照亮组织温度
2025-09-02
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