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弹性福利是什么?能解决企业哪些福利管理问题?
2021-03-22
公司大小单双平台 指出企业福利成本每年都在上升，但巨额福利费用产生的实际效果并不理想。企业大小单双平台 认为也许你应该改变选择——弹性福利。那么弹性福利是什么呢？企业可以解决哪些福利管理问题？弹性福利概...
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员工的幸福是从哪里来?
2021-03-22
在公司HR会议上，马云发表了如下讲话：以前我们把自己定位为最好的雇主公司，现在需要做新的调整。我们认为最好的雇主公司实际上停留在上司对员工的我对你很好，你要感谢这样的浅层，违背了我们创造企业价值观的初...
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企业节日福利送的不是礼,而是礼物背后的情怀
2021-03-22
公司大小单双平台 认为员工节日福利礼物可以提高企业的凝聚力。企业大小单双平台 认为在企业的日常管理中，礼物元素一点一点渗透到正常工作中，润物细无声，往往能达到意想不到的效果。员工积极性增加，工作努力，效...
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福利发放的本意是为了激励员工更好地工作
2021-03-22
如今，人才市场竞争日益激烈，人力成本不断上升，人才流动率不断提高，仅靠薪酬吸引人才是不够的。公司大小单双平台 认为管理者还需要重视福利关怀，创新福利体系。在我们的咨询实践中，我们发现一些企业设计了大量...
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体检套餐多种多样,很多人挑花了眼,不知道该怎么选择
2021-03-22
这是每年体检的高峰期。一年一次的体检可以帮助你及时发现身体异常。很多人为自己和家人安排体检，认为早发现问题可以尽快介入，早安心。但是，把体检提上日程是好事，但是即使每年都做体检，也有可能突然发现大病...
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为什么要给员工福利，而不直接发钱？
2021-03-22
员工福利不是第一天，但总会有员工/领导问HR:为什么要给员工福利，而不直接发钱？的确，公司大小单双平台 指出市场上有些企业坚持以现金为王的福利策略，把所有给员工的待遇都折现成现金，这样真的好吗？企业员工福...
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高温津贴属于劳动报酬(工资)组成部分
2021-03-22
许多企业为了省事，不管是加班费，住房补贴，高温补贴，还是节日福利，都采取了发现金的方式。事实上，这有利有弊，以下是公司大小单双平台 带来的相关内容。第一，必须发现现金的项目。一、薪水。《中华人民共和国...
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企业针对员工存在的健康风险给予可行的干预
2021-03-22
你每天睡8个小时吗？伏案每天工作6小时以上吗？经常抽烟喝酒吗？你有保持运动的习惯吗？许多80后、90后心中都有一种刻板印象，觉得80后风华正茂，90后正值青春，仿佛昨天刚进入社会，褪去了一身稚气，不少人还在犹...
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为什么现在的人们越来越重视商业保险呢?有几个原因
2021-03-22
公司大小单双平台 指出在人们对保险需求越来越旺盛的今天，企业为员工购买补充医疗保险，可以提高员工对企业福利的感知度。据有关机构公布的数据显示，截至2018年11月底，我国社会保险参保人数已突破12亿，这也意味...
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员工体检是公司的责任吗？
2021-03-22
员工体检是公司的责任吗？看看《劳动法》怎么说。如今正值体检季，许多人反映身边的许多朋友都有免费的体检，而自己的公司却没有，甚至有的公司还有这样的不成文规定：只有中层以上管理人员和在本单位连续工作10年...
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