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薪酬福利工作内容
薪酬福利包括法定福利和公司福利。法定福利是国家或地方政府为保障员工利益而强制各类组织执行的报酬部分，如社会保险；而公司福利是建立在企业自愿基础之上的，包括：补充养老、医疗，住房、寿险、意外险、财产险、带薪休假、免费午餐、班车、员工文娱活动、休闲旅游等
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招聘面试谈薪酬的方法有什么？
做为招骋的最终阶段，薪酬交涉是决策招骋成功与失败的重要环节。仅有在谈薪时精确掌握另一方心理状态，用“交心”代“谈薪”，才可以使招聘人才顺利开展。那麼招聘面试谈薪要遵循什么流程，才可以让双方都能获得令...
面试时怎样回应对薪酬的规定？
面试时假如你对薪酬的规定太低，那显而易见抵毁自身的工作能力；假如你对薪酬的规定太高，那又会看起来你份量太重，企业使用不了。搞好对薪酬规定的回应，将更成竹在胸。回应好薪酬规定的难题，重点在于掌握好谈薪...
五月份招工难，你要不提涨薪？
五月份企业难惹人，换工作的总数却或是持续升高。可以说，五月份早已是进到招工难阶段了，这一阶段不提涨薪，难道说要直到六七月份一大批应届毕业生涌入企业的情况下提吗？要记牢，如果你感觉自身早已可以了规范，...
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人事部取得用工单位的招聘需求，最先要做的便是招聘需求剖析，搞好招聘需求剖析是开展招聘人才的第一步。招聘需求剖析包含三个层面：岗位认知，任职要求剖析和招骋实效性的剖析。岗位认知主要是根据对职位的岗位职...
想面试美容医疗领域？薪酬不容易定？
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年末HR怎样搞好薪酬交涉？
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美容导师如何找工作？
美容导师如何找工作呢？现恰好是应聘求职高峰期，许多美容学校大学毕业的学员也都逐渐找个工作了，对于这种找美容导师工作中的同学们该怎样寻找令人满意的工作中呢？下边共享美容导师找个工作的必不可少武器装备及...
薪酬与福利管理方法有什么要求
薪酬与福利管理方法有什么要求1、影响因素危害工作中薪酬的外在要素具体有下面好多个：我国的制度和政策法规。机构制订薪酬现行政策时，务必考虑到我国的相关法律法规。人力资本或人力资源市场供需状况。供大于求...
新劳动法用人時间
新劳动法用人時间国家实行员工每日時间不超过八小时，均值每星期上班时间不超过四十四钟头的工时制度。因工作内容或是生产制造特征的限定，不可以推行每日工作中8钟头、每星期工作中40钟头标准工时规章制度的，依...
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