0755-86212290
工作日 9:00-18:00
薪酬福利工作内容
薪酬福利包括法定福利和公司福利。法定福利是国家或地方政府为保障员工利益而强制各类组织执行的报酬部分，如社会保险；而公司福利是建立在企业自愿基础之上的，包括：补充养老、医疗，住房、寿险、意外险、财产险、带薪休假、免费午餐、班车、员工文娱活动、休闲旅游等
相关内容
北京市将设专业社会工作者职位，最大月薪水可拿4000元
将来，全省社会工作者将有统一的薪酬具体指导规范。昨日，北京首都中远期社工复合型人才发展趋势总体规划(2011-2020年)(下通称规划纲要)宣布公布，当地将在公益性服务项目类机关事业单位、慈善机构等好几个单位设...
如何摆脱薪酬內部不合理的窘境？
员工的工资水平与同业竞争或同地域的学生就业工作人员来比并不低，但为何大伙儿仍感觉薪酬分派不合理？仍有这么多的怨恨？怎样才可以——一、疑惑企业的薪酬內部不合理“不患寡，而患不均”，我们中国人一直以来产...
招聘面试薪酬交涉的六大超必杀
招聘面试最重要的一个流程是薪酬交涉，假如在招聘面试前，试着掌握职位的薪酬精准定位与薪酬交涉的方法，就能协助应聘者在招聘面试时，把握一定的薪酬交涉的自觉性。1、掌握职位薪酬精准定位事前掌握职位...
“薪酬分派以民为本”的10个见解
人民大学专家教授、著名人力资源管理权威专家彭剑锋教师融合本身很多年教育探索工作经验，对于社区论坛主题风格及有关政府部门领导干部、专家学者及企业意味着讲话，与出席会议特邀嘉宾一同共享了有关“薪酬分派以...
初入职场低薪族怎样提升薪酬短板？
某著名招聘平台近期对各行业、各层初入职场人员的薪酬情况干了一次调研，发觉职业人的薪酬和发展趋势难题是大伙儿最关心的聚焦点之一。被调查者主观性上觉得自身拿的是“低薪”的占18%;2、日常支出高过工作中收益...
薪酬管理体系设计方案，如何达到最佳鼓励？
A企业是某地的大牌明星企业，企业经济效益、盈利都坐落于本地优秀水准，薪酬平均水平在本地也很有竞争能力，但令企业管理人员头疼的是，薪酬却一直是工作人员埋怨的总体目标，工作人员薪酬满意率并不高，技术骨干...
薪水与工作能力是立即关系吗？
薪酬和工作能力立即挂勾吗?虽然并不是立即挂勾,要全层面的考虑到,可是实际中或是立即挂勾的,一个有工作能力的人到自身的工作中范畴内做的非常好,可是却忽视了团体,给团体导致欠佳的危害,实际上很严重,可是由于他的...
销售人员薪酬设计方案的标准有什么？
在社会发展的每一个角落里仿佛都存有着销售人员，伴随着网络技术的持续盛行，销售人员的必要性获得大量的突显，针对公司而言，因为销售人员的工作内容缘故，造成公司在开展销售人员薪酬设计方案时添加大量的鼓励原...
[文图]工资小于预估，初入职场人积极谈提出分手
依据boss直聘2012年一季度的“应聘者换工作意向度调研”表明，有65%的被访者表明自身会换工作。过去了“金三银四”的应聘求职高峰期季，想来许多初入职场人早已寻到新东家开始了悠长的“使用”之行。说其悠长，一...
应聘求职新手，你注重工作中或是薪酬？
应聘求职新手，进到初入职场，你注重工作中或是薪酬呢?有一部分网民们表明较为关心薪酬福利，你们怎么看这个问题呢?138我与你一起讨论这个问题。A网民见解：工作中便是为了更好地处理生活上的化学物质必须，薪酬是...
相关文章
相关标签
热门资讯
service@vpshop.cn
建议与咨询
fliplus08
微信号咨询
关注微信公众号
扫码下载APP
用户搜索：
热门搜索：
Copyright © 2016–2021. 押大小赚钱的软件叫什么
版权所有 |
粤公网安备 44030502007904号 |
粤ICP备16073333号 |
食品经营许可证JY14403050090160