一个公司的福利有那些

不管什么福利,从员工本身需要出发就是最好的。企业福利对一个企业的作用,恰似人性的关怀,润物无声,但能春风化雨。

公司如何识别与吸引关键优秀人才

许多公司HR埋怨优秀人才难寻，留住人才就更难。实际上是不是这样呢?实际上各家公司也不缺优秀人才，缺少的是鉴别，更缺少的是不明白怎样留住人才。实例：美容公司老总埋怨：工招进来了，都赶干不上几年就离开了，...

社交媒体时期，“招骋”已融进至新媒体营销的传动链条中。招聘文案不会再仅仅四平八稳的岗位说明。醒目的招聘文案能让企业的“优秀人才滔滔来”。本文就和大伙儿聊一聊要怎么写“社会性”的招聘文案?我的观点是：...

竞业协议合同书未承诺赔偿竟业条文是一个承诺条文，我们知道，承诺责任与法定义务是不一样的，法定义务由法律法规明文规定，其权利与义务的核心内容是确定的，可是承诺责任则根本取决于被告方相互间的承诺，在承诺...

一、代课教师肺炎疫情期間有薪水吗“肺炎疫情”期内，任何人的薪资用人公司务必没有理由仍旧派发，包含代课教师。二、肺炎疫情期内上不上班有薪水吗必须派发要求规范的生活费用，依据《人力资源社会保障部办公厅关...

一、由于新冠疫情而拖发放工资违反规定吗融合实际情况剖析，终究在这种情况下，有一些公司工作中的财会人员也没有工作，因此都不可以保障没问题的時间发工资。《工资支付暂行规定》第十八条尽管要求了公司欠薪的法...

一、试用期辞职薪水何时派发试用期离职薪水在申请办理离职流程工作交接的情况下，一并测算且派发给辞职的员工。《劳动合同法》第二十条　员工在实习期的薪资不能少于本部门同职位最少档薪水或是劳动合同书承诺薪水...

一、请事假扣所有薪水是否违反规定1.这一没有一个实际，要依据所属单位的具体情况而定。2.《劳动法》和《劳动合同法》也没有对事假实际扣费额度有明文规定，仅仅要求对员工违背公司管理制度的违法行为公司有权利作...

每一年“金九银十”全是招骋的重要時间，而由于各种原因，许多企业都遭遇招人难、用人难的难题。做为HR，您是不是考虑过导致招人难的原因是什么?文中就如何解决招骋难点明确提出了五个难题和解决方法，期待能带给...

在美容连锁中，大家常常能看见许多美容店经营者在店运营到一段时间后，就逐渐把店交到他人来清洗，乃至对美容店的状况不太顾及。这类管理方法，大家称之职放牧式管理方法。放牧式管理方法有好有坏，一不注意，就很...

伴随着九月的来临，HR又要开始了严峻的招骋每日任务。在这儿，给HR出新招，要想搞好金九银十的招骋，HR们务必用好三把软毛刷。实例：赵静是单位人事部门的招聘经理，伴随着九月份的来临，她的招骋每日任务更为重了...

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