一个公司的福利有那些

不管什么福利,从员工本身需要出发就是最好的。企业福利对一个企业的作用,恰似人性的关怀,润物无声,但能春风化雨。

招骋的三大下一步工作

公司对求职者派发录取通知书后，人事部还需要确定求职者是不是被录取，并逐渐申请办理相关入职流程。除此之外，招骋的下一步工作还包含下列三点：1、招骋中后期的沟通交流宝洁公司觉得她们市场竞争的优秀人才种类...

伴随着微博用户的普遍普及化，用新浪微博来微一个工作中，也变成了许多应聘者找工作求职的有效途径。公司老板每日接到数百条应聘求职私聊对大部分人而言，新浪微博找个工作，算得上较为奇特的事情。尤其是绕开HR根...

　　人力资源管理社保部举办记者招待会，发言人尹成基详细介绍，一季度有七个省对此最低工资标准规范做出调节，在其中月最低工资标准规范高档次均值提升力度做到17%上下，2010年也有20个省方案适度调节最低工资标...

红网长沙4月4日讯（供稿/省委宣传部挥笔/钟伦荣谭跃湘）年以前举办的省纪委经济发展工作报告上，省委副书记张春贤注重，要想方设法确保人均收入稳步增长，老莱娱亲要让普通百姓“钱包”的增长速度追上GDP。一时间...

双倍工资赔偿制度是如何一、不签劳动合同书1、自员工新员工入职用人公司工作中之日起30天内，用人公司理应与员工签定书面形式劳动合同书，不然自理应签定劳动合同书之日起，用人公司将每月付款员工二倍的薪水。2、...

2019年个人社保发生了大转变，大家的个人社保究竟该怎么交纳呢?对大家的危害又有多大?我来让你讲明白。12019社保新规全面推行一、税收征管幅度前所未有，不缴个人社保违反规定2019年个人社保归税务局统一税收征管...

和侯选人做一个薪酬交涉，是一个不简单的技术活。大家谈薪酬的目地并不是压侯选人的最低价位，只是为企业寻找最好的优秀人才，给与比较适合的薪酬。薪酬交涉，并不是越低越好，太低了就很有可能造成侯选人内心立即...

近期，收到了HR们的普遍探讨，大家都期待大家出一期有关于薪酬设计方案的。坦白说，薪酬设计方案是较为难聊清晰的，由于涉及到的技术专业关键点和实际操作方法十分多，大家前后左右花了9个钟头，也梳理了100条私货...

五一假期就需要来啦，朋友们肯定是期盼已久了，由于2021年的五一假期，真是便是超大福利，连休5天!依据假期安排，5月1日(星期五)至5月5日(星期二)放假了补休，它是尺寸假期现行政策执行很多年来的初次。此外，也有...

涨薪既是一门科学研究，也是一门造型艺术。对HR而言，涨薪是一把双刃刀，用的好，能给自己的工作中画龙点睛，用的不太好，很有可能并不是惹恼老总便是惹恼员工，最终也伤了自身。那麼做为HR，应当如何开展涨薪呢?...

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