一个公司的福利有那些

不管什么福利,从员工本身需要出发就是最好的。企业福利对一个企业的作用,恰似人性的关怀,润物无声,但能春风化雨。

怎样像股神巴菲特一样去人才招聘？

沃伦。股神巴菲特以前说过他在调查公司领导干部的情况下，是根据下列三个层面开展考量的：——智商——激情——刚正不阿他的基本上念头是假如一个人具有前二项素养而欠缺第三项素养得话，那麼很有可能会毁了全部业...

在市场竞争愈来愈猛烈的今日，大量的公司逐渐意识到，企业的市场竞争整体实力关键来自于有着一批高质量的员工团队，她们是公司的精神财富，是公司取得成功的重要。怎样合理地激起员工的主动性，使员工更为忠实于公...

公司所必须的，始终是这些积极开展思索，擅于发现问题和解决困难的优秀人才。Henry和LaLa是某公司新近招骋的2个新技术工程师。企业对她们的实习期是六个月，六个月后，考评达标的能够留有，不过关的就需要离去企业...

传统式素质模型鉴别和选拔任用优秀人才的不够考虑周全，无法实际操作。创建以工作能力素质模型为基本的选拔任用规范来鉴别优秀人才是海外认可区分效度最大的一项人力资源管理专业技术人员，中国许多公司机关事业单...

减薪转岗的赔偿是啥租期内员工不同意转岗减薪的能够终止合同，规定企业付款经济补偿，依照参加工作时间每满一年赔偿一个月的薪水，满6个月不满意一年的按一年测算，赔偿一个月薪水；不满意6个月的赔偿大半个月的薪...

秋天到天气转凉，但找不着一份合乎理想化薪酬工作中的情绪毫无疑问要比气温更凉。2021年秋天应聘求职，什么大城市的薪酬合乎你的预估?什么领域内置富豪光晕?哪一种种类的公司对员工下手阔气?这一份汇报赶紧来了解...

说实话，早在好长时间以前，就会有小宝宝在群内问我这个问题了。“三八节那一天企业送礼物送什么好呀？”“三八节那一天，我是不是要对自身好一点？”各种各样难题都让我今日务必给大伙儿一个回应！“三八节那一天...

租房子、还房贷、重大疾病、电池充电、养娃、赡养老人。这6项成本费用之后都能抵扣增值税！即这一部分钱无需缴税！这就代表着，你需要缴税的那一部分钱越来越低，取得手的薪水又！双！叒！叕！涨了！（三险一金：...

一般企业都是会每一个月有一天的带薪病假，那除开这一和礼拜天，很有可能就沒有别的的暑假了。今日我就来给大伙儿聊一聊别的企业的奇放假了日。第一个奇怪放假了日：“例假假”厦门市一互联网公司近日发布公司新福...

医疗期或是病事假的薪水到底如何派发也是一直令HR十分头疼的事儿，许多HR乃至都是会搞混医疗期和病事假的定义，进而造成了很多多余的异议和纠纷案件。先科谱一个小常识:医疗期和病事假。病事假：指员工生病或非因...

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