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广东企业员工年休假规定
2022-03-09
依据＜广东企业员工假日工资待遇身亡慰问金工资待遇暂行条例＞第二条要求：在一个企业持续工作中满一年以上的员工，可享有带薪年休假，休假时间按本公司工龄计算：工作中满一年没满五年者5天；满五年未满十年者7天...
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病假工资、医疗费的付款
2022-03-09
病假工资、医疗费的付款 企业员工生病或非因工受伤期内的病假工资或病症救济费，扣减员工本人应交纳的社会保险金后，不可小于本地域最低工资的80%。在医疗费中，由重病医疗费用医保统筹付款后的多余一部分，由...
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晚婚晚育的婚假是多少天
2022-03-09
晚婚的婚假是多少天依据２００２年《广东省人口与计划生育条例》第三十六条员工推行晚婚晚育的，提升法定婚假十日；推行晚婚晚育的，提升产假十五日。城区别的工作人员推行晚婚晚育、晚育的，可由本地市人民政府给...
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探亲假期内薪水不可扣发
2022-03-09
1998年4月，徐某因其探亲假期内，被某建筑工程公司扣发薪水，并沒有费用报销探亲访友的来回车费，而投诉到当地的劳动者仲裁委，规定企业补领探亲假期内的薪水，并费用报销探亲访友车费。核查，1995年，徐某毕业后...
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员工请假、探亲假、婚丧假期内薪资待遇怎样
2022-03-09
员工请请假（含病事假）期内的薪资待遇，党政机关和机关事业单位推行照发薪水的规章制度。公司依据员工的差异特性而推行不一样的规章制度，公司中的职工因为享有日夜奋战薪资待遇，因此一般在请假期内不发工资；公...
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各种避孕措施节育手术后的休假及工资待遇怎样？
2022-03-09
实施节育手术或因避孕措施避孕对策不成功而作人力流引产手术的，可凭诊疗公司证明按照规定享有对应的假日，假期工资待遇按出勤率计。因其他缘故（含计外孕期）作终止怀孕手术治疗的，可凭诊疗公司证明按照规定享有...
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有关教职员工假日薪资待遇、旷职解决方法和假日审核授权的通告
2022-03-09
为加强对党员干部、老师和员工的管理方法，依据粤人薪[1996]19号、深人发[1996]80号文档的要求及其工资制的标准，对教职员工假日薪资待遇、旷职解决方法和假日审核管理权限通告如下所示：一、病事假时间的薪资待遇...
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女工流产假期和工资待遇是怎样要求?
2022-03-09
依据社会保障部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》(劳险字〔1988〕2号)要求，女工怀宝宝不满意4个月小产时，给与15-30天产假；孕期满4个月以上小产时给与42天产假。产假期间工资照发。
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星期六日加班费付款是有效的个人行为吗？
2022-03-07
一、星期六日加班费付款是有效的个人行为吗?星期六日加班费付款是有效的行为表现的。加班工资，指员工依照公司单位生产制造和作业的必须在要求上班时间之外再次生产制造工作或是工作中所获取的劳务报酬。员工加班...
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专业技能薪水可以要加班工资吗？
2022-03-07
一、专业技能薪水可以要加班工资吗?专业技能薪水可以要加班工资，标准工资加班工资的测算必须分几个状况，详细如下：1、假如劳动合同书有清晰承诺薪水额度的，理应以工作合同约定的薪水做为加班费计算标准。理应特...
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