0755-86212290
工作日 9:00-18:00
2022-03-09
在我国的社会保障制度从创建到运作仅十几年時间,公司单位和员工对社会保障制度的了解都具有一些错误观念,这种错误观念很有可能会给彼此产生不确定性的风险性,在劳务关系的执行、消除、停止时造成一系列劳务...
查看详情
2022-03-09
节假日日规章制度调节后,2022年“五一”假日第一次由7天“减肥”为3天。“五一”化身小长假后能不能分离交通出行工作压力,使大假规章制度完成“软着陆”呢?记者暗访发...
查看详情
2022-03-09
引言:探亲假就是指员工拥有保存岗位和薪水而同两地分居两个地方,又不可以在公假日团圆的另一半或爸爸妈妈团圆的假日。它是员工依规看望与自身不住在一起;又不可以在公休假日团圆的另一半或家长的带薪假期。...
查看详情
2022-03-09
企业要解雇你,不服气该怎么办?除开彼此商议,还能够申请者事异议协商或诉讼。近日,经省委准许,《江苏省人事争议处理暂行办法》宣布下达,并且于本月起实施。该方法确立,机关事业单位与工作员中间因离职、解雇...
查看详情
2022-03-09
1月4日,网民“百般无奈”在“民生互动交流”频道发贴称,广元苍溪县清洁卫生管理处损害一线清洁工人利益,不和职工签署书面形式劳动合同书,职工不可以享有国家法定假日和公休假。7日早上,新闻记者联络上发贴者...
查看详情
2022-03-09
浙人薪[1994]67号各市区、地、县人事局(工作人事局),省部级各企业:依据相关要求和我国具体情况,现就党政机关、事业单位工资体制改革后员工假日薪资待遇问题,明确提出如下所示暂行规定,请依照实行。一、机...
查看详情
2022-03-09
依据粤人薪[1996]19号文、劳人薪[1997]115号、省委办公厅[1991]12号、“广东计划生育法”及上级领导相关要求精神实质就相关问题要求如下所示:1、工作中满一年的宣布员工,与另一半不住在一起又不可以在...
查看详情
2022-03-09
【政策法规分类号】D462041199641【文章标题】深圳市人事局分享广东省人事厅有关机关单位、机关事业单位工作员探亲假、年假等相关假日工资待遇问题的通告【及时性】合理【施行企业】深圳市人事局【施行日期】1996/...
查看详情
2022-03-09
穗劳福字〔1997〕3号各个区、县市区劳动部门,各负责人局(公司总部、企业集团)、隶属大型厂:?现将广东省劳动厅《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》(粤劳薪[1997]115号)发送给你们,依据《中华人民...
查看详情
2022-03-09
(一)探亲假。工作中满一年的宣布员工,与另一半或是与爸爸妈妈也不住在一起,又不可以在公休假日团圆的(彼此居所一般按距离80千米把握),可享有探亲假,夫妻分居者每一年给与一方探亲假30天;单身员工看望爸爸...
查看详情
节日福利的“微光效应”:在平凡中照亮组织温度
2025-09-02
节日福利的“轻”与“重”:在无形中构建组织韧性
2025-09-02
节日福利的“慢”哲学:在快节奏中重建人与人的连接
2025-09-02
节日福利的“心”逻辑:从标准化到个性化的情感工程
2025-09-02
节日福利:在仪式中沉淀文化,在细节里传递尊重
2025-09-02
如何评估节日福利对企业文化的贡献?
2025-09-02
节日福利如何与企业文化紧密结合?
2025-09-02
节日福利的深层价值:从关怀个体到激活组织
2025-09-02
如何根据行业特点设计节日福利?
2025-09-02
节日福利:从“发福利”到“种情感”的转变
2025-09-02