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法定婚假和晚婚假的规定
2022-03-09
婚假和晚婚假的规定 依据原我国工作质监总局、国家财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》(1980年2月20日公布)的要求,国企员工自己完婚时,公司需要按照详细情况,酌情考虑给与1—3天的法定婚...
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未婚怀孕可以享有90日的产假吗
2022-03-09
问：我上年9月份新员工入职，跟企业签了一年的劳动合同书。如今7月，我发现怀了孕，我准备留有这一小孩，可是企业由于我并没有完婚，未婚怀孕，不可以享有生育保险待遇，不同意帮我产假，请问我该怎么做？答：你有...
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探亲假法律规定
2022-03-09
探亲假法律依据 依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》(国发[1981]36号)要求,在党政机关、人民团体和全民所有制公司、机关事业单位工作中的员工享有探亲假工资待遇;集体制公司、机关事业单位员工的探亲访友...
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产假应当休多长时间
2022-03-09
产假应当休多长时间中国劳动法，超出25岁的女员工可享有四个月产假，孕妇难产可加上大半个月。但很多企业在实际实行的过程中都是有灵便的操作步骤。例如一家必须员工经常外出的美资企业，内部结构有一个约定俗成的...
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劳动合同法 产假
2022-03-09
劳动法62条要求："女工怀孕享有不少于九十天的产假。"《女职工劳动保护规定》第8条要求"女职工产假为90天，在其中产前请假15天。孕妇难产的，提升产假15天。双胞胎怀孕的，每多生孕一个宝宝，提升产假15天"。依据...
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男员工产假
2022-03-09
男职工产假《北京市人口与计划生育条例》第二十条要求，晚婚晚育的女工，除享有国家规定的产假外，提升奖赏假30天，奖励假还可以由男性享有，请假期内不可减少其标准工资或是解除劳动关系；难休奖赏假的，依照女性...
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医疗期和病事假的关联
2022-03-09
医疗期和病事假的关联 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的第2条：“医疗期就是指企业员工因生病或非因工受伤停止工作看病歇息不可终止劳动合同的期限。”再融合《劳动法》第29条的要求，医疗期是公司...
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直系血亲过世能不能享有带薪休假丧假
2022-03-09
直系血亲过世能不能享有带薪休假丧假 早在1980年，我国已对员工带薪年假问题做出了有关要求。依据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题通知》要求：员工自己完婚或员工的直系血亲（爸爸妈妈、另一半和儿...
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产假工资
2022-03-09
员工产假、计划生育手术假期内薪水，应当以下标准明确：依照劳作合同约定的员工自己标准工资明确；劳动合同书沒有承诺的，依照团体合同约定的（加班加点基数及其）请假期内标准工资明确；劳动合同书、集体合同均未...
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未婚怀孕是不是可以请产假
2022-03-09
未婚怀孕是否可以请产假单身是可以依据法律规定的要求休产假的，可是有关的产假工资待遇将不可以享有，除非是企业对您有独特的照料。在我国《女职工劳动保护规定》要求“女工怀孕享有不少于九十天的产假。”，表明...
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