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广东企业员工婚假规定
2022-03-10
依据＜广东企业员工假日工资待遇身亡慰问金工资待遇暂行条例＞第三条要求：员工自己完婚，可享有法定婚假3天，晚婚者（男达到25岁、女满23周岁）提升10天。员工完婚彼此没有在一地工作中的，可依据路途近远给与路...
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法定婚假法律法规
2022-03-10
国家规定婚假几天，国家法定婚假多少天？一、婚假规定2011、法定婚假几日、国家法定婚假多少天？1、按法定婚龄（女20岁，男22周岁）完婚的，可享有3天法定婚假。2、完婚时双方没有在一地工作中的，可视性路途近远...
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劳动合同法 产假的时候的薪水
2022-03-10
国劳动合同法第五十一条要求：员工在法律规定请假日和婚丧假期内及其依规参与社会实践活动期内，公司单位理应依规付款薪水。第六十二条还要求：女工怀孕享有不少于90天的产假。在我国《女职工劳动保护规定》对于此...
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公司怎样要求病事假工资待遇
2022-03-10
问：我是一家中外合资企业主抓人资的工作员。近期，我企业有一些员工常常以“就医”的为名缺课，有的每月竟达六、七次之多。老板要我拟一规章制度，要求每月的就医频次不能超过2次，病事假期内扣发50%薪水，如此要...
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应休未休年假薪水如何计算及付款
2022-03-10
应休未休年假薪水如何计算及付款公司单位经员工允许不分配年假或是分配的年假低于应休日数，理应对员工应休未休年休假天数，依照其日平均收入规范的300%付款未休年假薪水。公司单位在与员工消除（停止）劳动合同书...
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北京婚假法律法规
2022-03-10
北京婚假法律规定依据《婚姻法》及其《计划生育条例》的要求：(一)法定婚假：1、按法定婚龄(女20岁，男22周岁)完婚的，可享有3天法定婚假。2、合乎晚婚年龄(女23岁，男25周岁)的，可享有晚婚假15天(含3天法定婚假)...
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未婚怀孕可以享有90日的产假吗?
2022-03-10
问：我上年9月份新员工入职，跟企业签了一年的劳动合同书。如今7月，我发现怀了孕，我准备留有这一小孩，可是企业由于我并没有完婚，未婚怀孕，不可以享有生育保险待遇，不同意帮我产假，请问我该怎么做？答：你有...
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年假工资计算
2022-03-10
年休假工资计算中华人民共和国国务院第514号《职工带薪年休假条例》已施行，将于2008年1月1日实施。规章要求“企业员工持续工作中1年以上的，享有带薪年休假”，“员工总计工作中已满1年未满10年的，年假5天；已满...
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劳动合同法里的产假是怎样要求
2022-03-10
劳动合同法里的产假是怎样要求产假：⑴女员工：一切正常生孕，产假90天，在其中临产前15天，生完孩子75天。⑵孕妇难产者：提升产假15天。⑶一次多胞胎：每多育一个宝宝提升产假15天。⑷晚婚晚育者：达到23岁第一次...
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计时工资加班工资的计算方式是啥？
2022-03-09
一、计时工资加班工资的计算方式是啥?计时工资加班工资的计算方式是在综合性测算周期时间内的总具体运行时间减掉理应工作中的時间，随后依照企业的占比来完成付款。经准许推行综合性测算施工时间工时制度的公司，...
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