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公司向应聘者扣除风险抵押金合理合法吗
2022-04-27
所说风险抵押金，又叫担保金，金额在2000元以上，一些神枪手的岗位，风险抵押金乃至几万块。该笔钱或是在和应聘求职工作人员签订时扣除，或是按月从员工的薪水中扣减。也有的公司乃至没收应聘求职员工的身份证...
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《企业年金试行办法》：离休能领补充养老保险
2022-04-27
据中青报报导，劳动和社会保障部4月2日公布：由该部制订的《企业年金试行办法》将于5月1日起实施，与此同时，1995年施行的《关于印发〈关于建立企业补充养老保险制度的意见〉的通知》废除。 相关人员强调，...
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什么是无端欠薪？
2022-04-27
依据社会保障部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》（劳部发[1995]226号）无端托欠通常是指公司单位生产运营正常的，无任何理由超出要求付薪時间未付款员工薪水。
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员工福利实际涉及什么內容？
2022-04-27
员工福利就是指公司在薪水、社保以外，依据相关要求，所采用的补助对策和确立的各种各样公共服务设施，对员工给予同时的和间接性的物质协助，以填补、达到其基础的、常常的或独特的生活需要。 现行标准员工...
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推行不定时工作制是不是要付加班工资?
2022-04-27
许多公司和员工对推行不定时工作制是不是需付款加班工资并不是很清晰，在日常生活中经常引起劳务纠纷，就这个问题，新闻记者向劳动合同法权威专家广东省深义法律事务所李迎春刑事辩护律师完成了资询，李刑事辩护律...
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公司在什么状况下欠薪不属“无端托欠”？
2022-04-27
社会保障部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》（劳部发[1995]226号）要求了以下状况欠薪不属无端托欠：（1）公司单位碰到非人力资源能够抵触的洪涝灾害、战事等缘故，没法按期付款薪水；（2）公司单...
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员工在法定节假日加班加点是分配调休或是付款加班工资？
2022-04-27
社会保障部1995年5月12日公布的《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》对于此事开展了确立，主要内容是\"分配在法定节假日工作中的，应此外付款员工不低于劳动合同书规范的员工自己钟头或日标准工资的300%...
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员工赔付财产损失需从薪资中扣减时，在金额上怎样把握？
2022-04-27
社会保障部《工资支付暂行规定》（劳部发[1994]489号）第16条对于此事作了明文规定，即：因员工自己缘故给公司单位导致财产损失的，公司单位可根据劳动合同书的承诺规定其赔付财产损失。经济损失的赔付，可从员工...
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深圳工资规章本月有希望决议
2022-04-27
早已进到二审的《深圳员工工资支付条例（议案修改稿）》有望在本月下旬进到三审，并递交市人大常委大会决议根据。这也是新闻记者昨日从市人大法纪联合会大会上认识到的。政策法规议案修改稿分条例、工资支付的一般...
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“恢复正常薪资待遇”怎样实际操作？
2022-04-27
社会保障部政策研究室《有关企业单位对错判人员工资怎样重新发货的复函》（劳办薪字[1991]9号），表明了劳动人事部薪水局劳人薪局[1985]第12号复原文中\"应修复其原薪资待遇\"一句，通常是指：修复被告方判处...
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