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上海最低工资标准4月1日起调至960元
2022-05-09
新出台的民生保障政策中提到，从4月1日起，上海市最低工资标准将从840元调整到960元，涨幅14.2%。据新民网了解该标准在内地各省级行政区中最高。同时，最低小时工资从7.5元调整到8元。 本次会议的第二项内容为...
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劳动者参加哪些社会活动应支付工资？
2022-05-09
根据《劳动法》第五十一条和劳动部《工资支付暂行规定》（劳部发[1994]489号）第十条，劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括：依法行使选举权或...
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小时工（钟点工）含义及杭州小时工最低工资标准如何？
2022-05-09
小时工（钟点工）是指在法定劳动年龄内，存在雇用关系的劳动者，受雇于同一雇主，主要从事零星劳务活动，劳动时间每天不超过4小时，劳动报酬以小时作为计算单位的一种非全日工作制的用工形式。苏州市（含五个县级...
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企业破产时欠付劳动者的工资怎么办？
2022-05-09
劳动部《工资支付暂行规定》（劳部发[1994]489号）第14条规定，用人单位依法破产时，劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序，首先支付欠付本单位劳动者的工资
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农民工工资应增加吗？
2022-05-09
于某等8名农民合同制工人一直在某皮革制品公司工作，该公司在与他们签订的劳动合同中规定工资为480元，每月30日发放。后皮革制品公司工会代表全体员工，与该公司又签订了集体合同，集体合同中就劳动报酬、工作时间...
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三资企业应该为职工提供哪些福利待遇
2022-05-09
问：我今年刚刚大学毕业，现应聘在一家合资企业工作。我听一些朋友说，在三资企业，职工所应享受到的一些社会福利保险待遇往往会通过货币的形式发给劳动者，而真正的参统手续却不能办理，现在我很想知道，在三资企...
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劳动者在试用期、熟练期、见习期的工资如何支付？
2022-05-09
根据劳动部劳部发[1995]309号第57条规定，劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。
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补休不可以抵加班工资
2022-05-09
小赵所属单位常常加班加点，全部加班加点的工作人员均推行补休。元旦节、五一加班加点也都那样解决。如今中秋佳节到了，小赵值勤二天。按照惯例，假后他会获得二天的补休。他打过来电話了解，企业能不能用补休...
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中秋节加班加点如何获得加班直接证据
2022-05-09
针对加班加点的证实，员工可给予两大类直接证据： 第一类是员工可以同时带来的证实加班加点存有的直接证据，例如用人单位给劳动人民的加班加点通知书、用人单位制订的值班表等。 第二类是员工给予的可以...
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十一假期加班工资帮你算
2022-05-09
十一假期中，一类是法定节假日，即910月1日、2日、3日(十一国庆)共3天为法定节假日;另一类是歇息日，即10月4日、5日、6日、7日共3天为休息日。 依照《条例》的要求，用人单位在10月1日、2日、3日法定节假日...
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