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在劳动合同中能否约定劳动者未完成劳动定额或承包任务，企业可以支付低于最低工资标准
2022-05-09
根据《企业最低工资规定》，支付劳动者工资不低于最低工资标准的条件，一是法定工作时间以内，二是提供了正常劳动。因此，劳动合同中约定支付低于最低工资标准的工资的条款时，也必须符合这两个基本条件。对此，原...
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工资指导线制度
2022-05-09
工资指导线制度是社会主义市场经济体制下，国家对企业工资分配进行宏观调控的一种制度。其实施方式为，有关地区结合当年国家对企业工资分配的总体调控目标，综合考虑本地区当年经济增长、物价水平及劳动力市场状况...
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什么是特殊人员的工资支付？
2022-05-09
根据原劳动部《对<工资支付暂行规定>有关问题的补充规定》（劳部发〔1995〕226号），特殊人员的工资支付是指学徒工、熟练工、大中专毕业生的工资支付和新就业的复员军人的工资待遇以及受处分后人员的工资支...
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“自愿加班”没有加班工资
2022-05-09
“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”，用人单位须支付加班工资；不是用人单位安排加班，而由劳动者自愿加班的，用人单位可以不支付加班工资。人才市场报报道：现代社会的激烈...
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工资计算法：加班工资基数=月薪÷21.75天
2022-05-09
劳动保障部昨日在其官方网站发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，通知显示，今年法定节假日增加到11天后，加班费计算基数（日平均工资）=月薪÷21.75天，而不是此前所说的20.83天，日...
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薪水里的猫腻
2022-05-09
近日进行的上海劳动力市场百日检查发现，被检的约900户企业中，竟有1/4存在着各种违法用工行为，其中，欠薪更是一个突出问题。如今，遭遇欠薪已不再是农民工的“专利”，不少白领甚至中高层管理人员，也...
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企业富余人员放假期间如何发薪？拖欠工资如何赔偿？
2022-05-09
《国有企业富余职工安置规定》（国务院令第111号）第八条规定：“经企业职工代表大会讨论同意并报企业行政主管部门备案，企业可以对职工实行有限期的放假。职工放假期间，由企业发给生活费”。第十一条...
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什么是计件工作日？进行计件工作的职工怎样计算工时？
2022-05-09
计件工作日，是指职工以完成一定劳动定额为计酬标准的工作时间制度。计件工作日实质上是定时工作日的一种特殊形式。根据《劳动法》规定，计件工作日应有合理的劳动定额和计件报酬标准。而合理的劳动定额，应当以职...
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哪些项目不列入工资总额的范围
2022-05-09
下列各项不列入工资总额的范围： （一）根据国务院发布的有关规定颁发的创造发明奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金； （二）有关劳动保险和职工...
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基本工资制度
2022-05-09
指企业在全面测评职工潜在形态劳动的基础上，结合职工所在岗位或所任职务，在劳动前为职工预先确定报酬标准，供劳动后实际支付工资时做依据的包括工资等级、工资标准、定级升级、工资调整、支付形式等一系列制度规...
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