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拖欠工资怎么起诉公司
2022-05-09
您好！关于“拖欠工资怎么起诉公司”的回复如下：在工资拖欠案件中，劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务即可，而对用人单位未付工资的事实不负举证责任。《工资支付暂行规定》规定，用人单位必须书面记录支付劳...
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请病假一天扣几个工资
2022-05-09
关于请病假一天扣多少工资的问题，根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见的通知》（劳部发〔1995〕309号）第59条规定，劳动者患病治疗休息期间，用人单位应当支付病...
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没有劳动合同，没有劳动合同不发工资怎么办
2022-05-09
您好！关于“没有劳动合同，没有劳动合同不发工资怎么办”的回复如下：在没有签订劳动合同的情况下，只要持有能够证明双方劳动关系的材料，在劳动关系存在争议的情况下，还是可以向仲裁部门申请劳动仲裁以解决纠纷...
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公司拖欠工资，公司要倒闭了怎么办
2022-05-09
关于公司倒闭拖欠工资怎么办的问题，您可以参考：1、公司破产后，所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职...
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产假期间发工龄工资怎么算
2022-05-09
您好！关于“产假期间发工龄工资怎么算”的回复如下：第一，保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二，产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批...
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工资指的是什么
2022-05-09
工资是《条例》中的核心和基本概念。工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。但依据法律、法规、规章的规定由用人单位承担或...
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“高温补贴”标准
2022-05-09
◆用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温津贴。高温津贴的具体标准由省级政府或省级劳动保障部门...
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用人单位是否可以将劳动者的工资支付给他人？
2022-05-09
企业未经职工本人同意将所得工资发给他人是违法的。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。原劳动部《工资支付暂行规定》（劳部发〔1994〕489号）规定，用人单位应将工...
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如何对国有企业工资内外收入进行监督？
2022-05-09
原劳动部《国有企业工资内外收入监督检查实施办法》（劳部发〔1995〕218号）规定：1.企业劳资、会计机构或劳资、会计人员对本企业工资的、外收入等情况实行内部监督。2.企业劳资、会计机构或劳资、会计人员对不真...
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什么是工资外收入
2022-05-09
职工工资外收入是指职工在工资总额以外从本单位内及单位外得到的各种现实和实物。职工工资外收入主要包括：1、保险福利费用：指各单位在工资总额以外实际支付给本单位全部职工个人的劳动保险和保险福利。包括丧葬...
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