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带薪年假工资
2022-06-14
对于带薪年假工资这个问题，解答如下：职工带薪年假工资享受与正常工作期间相同的工资收入。用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者...
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劳动法关于社会工龄
2022-06-14
《劳动法》没有工龄工资的规定。 对企业工资分配，《劳动法》规定应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬，实行最低工资保护，工资水平在经济发展的基础上逐步提高，国家对工资总量实行宏观调控。用人单位根据本单...
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西安陪产假规定
2022-06-14
陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工...
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公司不按劳动法工资标准发怎么办
2022-06-14
一、公司不按劳动法工资标准发怎么办 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按...
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劳动法对夜班费有标准吗
2022-06-14
一、劳动法对夜班费有标准吗 劳动法夜班费标准是这样的：按照《劳动法》规定，凡是用人单位安排职工加班的，不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度，都应当按照法律规定支付加班工资。但也有一些不视为...
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劳动法规定降薪多少
2022-06-14
一、劳动法规定降薪多少 《劳动法》第四十七条规定了用人单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 企业需对此承担举证责任，而不是口头说明企业有这些情...
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劳动法规定工作几天有工资
2022-06-14
一、劳动法规定工作几天有工资 根据我国劳动法的规定，劳动者办理入职手续之后，工作一天就有一天的工资。 二、工资的组成 工资总额由下列六个部分组成：计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资...
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劳动法规定上班几天辞职有工资怎么算
2022-06-14
一、劳动法规定上班几天辞职有工资怎么算 劳动法规定 １、只要员工有进行劳动，那么单位就必须给员工支付劳动报酬。 ２、就算员工做一天也是有工资的。用人单位不付工资，可到劳动局劳动仲裁委员会申请仲...
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单位拖欠工资怎么仲裁
2022-06-14
一、单位拖欠工资怎么仲裁 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供...
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拖欠工资仲裁需要准备什么材料
2022-06-14
一、拖欠工资仲裁需要准备什么材料 (1)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册 (2)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录 (3)用人单位向劳动者发放的“工作证&rdq...
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