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劳动法是否规定定期给员工体检
2022-06-14
一、劳动法是否规定定期给员工体检 劳动法没有任何关于企业必须为员工体检的规定，除非你从事具有职业病危害的工作，单位才需按照规定进行健康检查。 《职业病防治法》第三十六条对从事接触职业病危害的...
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劳动法的底薪加计件怎么算的
2022-06-14
一、劳动法的底薪加计件怎么算的 很多厂都是做一个合格的产品给多少钱，这样来定基本单价，其实这种方式对老板和员工都没好处，老板会搞不清楚到底定多少合适，如果你只是简单的拿产品销售价格的几成来算的...
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劳动法规定怎么发放防暑费
2022-06-14
一、劳动法规定怎么发放防暑费 室外露天作业人员高温补贴调整为每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温补贴调整为每人每月不低于120元。高温补贴属于劳动者工资组成部分，应...
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持续上班时间如何计算？
2022-06-13
（一）因用人单位合拼、企业兼并等缘故，同一企业持续工作中计算时间北京市劳动局《关于印发〈北京市实行劳动合同制度的实施细则〉的通知》（京劳协发[1995]118号）用人单位被企业兼并、合拼、公司分立后，员工在...
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“日夜奋战”和“增加上班时间”有什么不同？应按哪些
2022-06-13
问：“日夜奋战”和“增加上班时间”这二种状况有哪些不同之处？应按哪些规范付款薪水？答：增加上班时间就是指超出正常的上班时间长短的上班时间。而日夜奋战就是指员工每一个工作中日的工作时长和一周的工作中时...
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弹性工作引异议
2022-06-13
一员工检举推行弹性工作的外资企业不付加班工资，工作和劳动保障局判决公司应付款加班工资。公司不服气，诉至人民法院。日前，北京市第一中级人民法院做出最终判决，撤消了北京海淀区工作和劳动保障局的行政部门处...
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国外一部分组织拟推行四天工时制度
2022-06-13
能源需求节节攀升，促进国外愈来愈多当地政府和企业，方案推行每星期工作中四天的规章制度，帮助顾主和员工节约昂贵水电费和车用汽油花销。上班时间由每周五天每日八小时，改成每星期四天每日十小时。据联合早报网...
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独特施工时间制系列产品（实例一）
2022-06-13
小邹讨要了加班工资。小邹毕业之后被一家服饰公司录取，彼此签署了历时三年的劳动合同书。2003年十一国庆后，企业从海外收到很多服饰订单，为确保按期交货，遂要求全企业推行独特施工时间制，每日工作中10钟头，每...
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劳动合同法针对上班时间是怎么要求的？
2022-06-13
施工时间是上班时间的通称，就是指员工为执行工作责任，理应从业工作的时长。上班时间是考量员工任务量的重要环节，也是劳务报酬的计发根据。施工时间的具体具体表现是工作中日，即法律法规的员工在一昼夜内的运行...
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独特施工时间制怎样休年假？
2022-06-13
资询：大家部门的工作规范是推行独特施工时间，即我是属于“不定时工作制”，那年假是否也有独特的制度要求呢？回应：我国和上海的有关政策法规对年假都做了一些要求，具体来说便是“公司依据自身的经营方式和企业...
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