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随意减少上班时间
2022-06-14
这类分配是为这些必须临时解决私事、照料家中，而不期待切断工作中过程的员工而设的，由员工随意选择。企业出自于进行工作目标、以客户为中心的考虑到，准许了这一分配。尽管员工可以将每星期的上班时间减缩至30个...
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不定时工作制是不是侵害员工的支配权？
2022-06-14
依据在我国《劳动法》的要求，员工具有假期的支配权，针对因作业必须在歇息日或法定假日加班加点的，应依照对应的占比发放工资。但这种是对于按时工时制度的情形而言的。当劳动合同书彼此承诺不定时工作制时，员工...
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今年辽宁退休工资涨多少
2022-06-14
您好！关于您咨询的“今年辽宁退休工资涨多少”问题回复如下：根据相关法律，关于退休工资涨多少如下基本养老保险待遇按均等分配调整以其作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等...
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临时工的病假怎么算
2022-06-14
我来说一下临时工病假工资怎么算的吧：职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号59．职工患病或非...
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有公司拖欠工资怎么办
2022-06-14
《劳动法》第九十一条规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长...
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事假扣工资怎么扣
2022-06-14
关于事假工资怎么扣的回答为 事假不发工资，病假按不低于当地最低工资标准计发工资。 工资是劳动报酬，事假是因私事不出勤，自然不应有报酬，根据劳动部《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停...
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工资双倍，拖欠工资怎么办
2022-06-14
我国法律对于拖欠工资怎么办有明确规定，劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能...
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高温补贴通知是真的吗
2022-06-14
高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下...
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宜昌二胎陪产假有多少天
2022-06-14
第二十四条男年满二十五周岁初次结婚为晚婚。女年满二十三周岁初次结婚为晚婚。已婚妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁的，为晚育。第三十三条晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例...
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未签劳动合同辞职了，不发工资怎么办？
2022-06-14
关于“未签劳动合同辞职了，不发工资怎么办？”的相关解答如下：1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可...
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