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劳动法临时工每小时工资最低标准
2022-06-16
一、劳动法临时工每小时工资最低标准 由劳动者与用人单位参照本地区同岗位职工工资水平在劳动合同中约定。自劳动法实施，各种不同身份用工形式被打破，没有正式工与临时工之分，建立劳动关系，订立劳动合同，都...
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劳动法规定什么情况下扣全勤
2022-06-16
一、劳动法规定什么情况下扣全勤 全勤奖的发放及扣除是按照用人单位规定的规章制度进行发放及扣除。 全勤奖是每个公司自己设立的，各个公司设立的要求及支付标准都不一样，属于公司内部的规章制度，公司的规...
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劳动法规定辞工多久发工资
2022-06-16
一、劳动法规定辞工多久发工资 劳动者在办理离职当日时用人单位应当将劳动者的劳动报酬结算清楚并连带应当发放的经济补偿及经济赔偿一并发放给劳动者。 二、劳动者离职后缴纳社保吗 用人单位应缴纳解除劳...
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职工工资当月未发违反劳动法吗
2022-06-16
一、职工工资当月未发违反劳动法吗 劳动法规定用人单位应当每月至少发放一次工资，不得超过３０日发放上月工资，所以当月工资未发放的，不违法，但用人单位扣押两月工资不发放的，即为违法。 二、劳动者加班...
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劳动法规定事假多少天没有１３新
2022-06-16
一、劳动法规定事假多少天没有１３新 劳动法对于请假多久没有１３薪并没有明确的规定，１３薪的制定是按照用人单位在公司规章制度中关于劳动报酬的计算发放的，用人单位跟局公示且不违反法律规定的前提下制定的...
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劳动法规定公司可以罚款吗
2022-06-16
一、劳动法规定公司可以罚款吗 除法定情形下，用人单位不得克扣劳动者工资，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还...
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劳动法规定是否能扣罚工资
2022-06-16
一、劳动法规定是否能扣罚工资 除法定情形下，用人单位不得克扣劳动者工资，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还...
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劳动法规定请病假扣全勤吗
2022-06-16
一、劳动法规定请病假扣全勤吗 劳动者在请长期病假期间用人单位也是要按劳动合同约定或法定的工资发放比例进行劳动者病假期间的工资发放。 １、患病六个月以内的（疾病休假工资： （１）连续工龄不满二年...
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国家劳动法规定７天离职是否有工资
2022-06-16
一、国家劳动法规定７天离职是否有工资 劳动法规定 １、只要员工有进行劳动，那么单位就必须给员工支付劳动报酬。 ２、就算员工做一天也是有工资的。用人单位不付工资，可到劳动局劳动仲裁委员会申请仲裁...
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劳动法规定离职后工资什么时候发
2022-06-16
一、劳动法规定离职后工资什么时候发 在劳动法体系中《工资支付暂行条例》规定了办理终止劳动关系时即一次结清劳动者工资。但在实践中多由用人单位在工资发放日一次性结算好离职劳动者工资。 二、在职劳动者...
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