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我国法律规定员工自己选择加班的加班费怎么算
2022-06-16
加班费计算公式：劳动者自愿加班，可以按照公司的规定领取加班工资，但是是不能要求用人单位发放加班工资的。只有当用人单位安排加班时，才需支付加班工资。1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工资工作日加班费...
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我国法律规定企业职员我国法律法定节假日加班怎么算加班工资
2022-06-16
加班费计算公式：劳动者自愿加班，可以按照公司的规定领取加班工资，但是是不能要求用人单位发放加班工资的。只有当用人单位安排加班时，才需支付加班工资。1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工资工作日加班费...
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我国法律规定企业职工加班费怎么结算
2022-06-16
加班费计算公式：劳动者自愿加班，可以按照公司的规定领取加班工资，但是是不能要求用人单位发放加班工资的。只有当用人单位安排加班时，才需支付加班工资。1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工资工作日加班费...
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工资与福利的区别
2022-06-16
一、工资与福利的区别 工资是用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以金钱形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。福利就是用人单位为了吸引人才或稳...
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劳务关系能否享受加班工资
2022-06-16
一、劳务关系能否享受加班工资 劳务关系不是劳动关系，劳务人员能不能享有加班工资，要看劳务人员和用工单位的约定。 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准...
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离职后拖欠工资如何补偿
2022-06-16
一、离职后拖欠工资如何补偿 劳动者离职后用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者除了可以要求支付被拖欠的工资外，还可以要求工资额25%的经济补偿。 劳动部关于发布《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿...
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劳动局工资纠纷多久能处理
2022-06-16
一、劳动局工资纠纷多久能处理 劳动保障行政部门受理工资纠纷案件后，应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的，经批准可延长30天。 《劳动保障监察条例》 第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保...
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薪酬和工资的区别
2022-06-16
一、薪酬和工资的区别 薪酬是指建立劳动关系的劳动者为用人单位付出正常劳动的情况下，用人单位依据劳动合同的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加...
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劳动法规定双薪怎样发
2022-06-16
一、劳动法规定双薪怎样发 劳动法对年底双薪，没有明确规定。年底双薪属于用人单位的福利待遇，各个公司一般根据自己的内部规定来发放。 正常来说，只要劳动者符合相关发放条件，用人单位应当按约定发放，否...
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劳动法规定不许罚款吗
2022-06-16
一、劳动法规定不许罚款吗 除劳动者因个人原因为与用人单位造成经济损失的期限外，用人单位不得随意扣除劳动者工资，因上述原因扣除的不得扣除超过当月工资的２０％。 二、用人单位可以扣除劳动者工资的情形...
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