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2022年国家规定的丧假多少天
2022-08-12
《中华人民共和国劳动法》第五十一条要求“劳动者在法律规定假期日和婚丧假期内及其依规参加社会活动期内，用人公司应当依法支付工资。”劳社部《工资支付暂行规定》第十一条要求“职工依规享有年...
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探亲假国家规定的2022
2022-08-12
什么叫探亲假探亲假，就是指法律法规规定的为了能适当地处理员工同家属长期性远居两地的探亲访友难题，员工具有保存岗位和薪水而同分居两地，又不能在公假日团圆的伴侣或爸爸妈妈团圆的假日。这是员工依规看望与自...
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2022全面放开二胎现行政策
2022-08-12
自打单独二孩政策去年开始执行，截止到2014年12月，符合条件的1100万对夫妻之中，仅有106.9万对独立夫妻申请办理生二孩，而生育的仅47万对。如何评定“单独二孩”的实施效果?放宽“二孩”还有...
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全新带薪休假制度（2022）
2022-08-12
《职工带薪年休假条例》是为了维护员工休息休假支配权，激发员工工作激情，根据劳动法和国家公务员法，制订的规章；于2007年12月7日国务院令第198次常务会根据，自2008年1月1日起实施。第一条为了维护员工休息休假...
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2022年生育假有多少天
2022-08-12
《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人公司不可因女职工怀孕、生孕、喂奶减少其薪水、给予解雇、与其说解除劳动或是聘任合同。第六条 女工在孕期不可以适应原劳动的，用人公司应当根据医疗机构的证实，给予缓解...
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2022年公休假全新要求
2022-08-12
中华共和国劳动合同法第四章上班时间和休息休假第三十六条国家实行员工每日上班时间不得超过八小时、均值每周工作时间不得超过四十四小时的工资制度。第三十七条对推行计件工作的员工，用人公司应当根据此方法第三...
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2022全新陪护假要求
2022-08-12
一、2022全新陪护假要求开放二胎政策后，将原先的晚婚晚育假取消，但丈夫的陪产假从原来的10天增加到15天，原先的独生子妈妈生育假调整为奖赏奖励假30天。那样修改后，不论是生孕一孩，二孩，或是再生育的现阶段，...
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工伤休假企业禁止回家了该怎么办
2022-08-12
一、工伤休假企业禁止回家了该怎么办工伤事故治疗期，依据医院门诊临床诊断，能够去医院再次医治，也可以回家休养。医疗费用由公司担负。企业不许回家了，那他们给准备了酒店住宿也可在企业养病，医护人员由公司负...
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北京产假和哺乳假的区别？
2022-08-12
你好，关于产假和哺乳假的区别 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不...
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公司拖欠工资怎么写投诉书
2022-08-12
您好，对于公司拖欠工资怎么投诉的问题，你可以申请劳动仲裁。要求支付工资和赔偿金。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代...
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