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企业不发工资的要怎么办
2022-08-12
一、企业不发工资的要怎么办1、用人公司不发工资，员工可以直接与用人单位商议，拒绝调解的可以向劳动行政部门检举。劳动行政部门可勒令企业期限付款劳务报酬，逾期不支付的，勒令用人公司加付赔偿费。员工还可以...
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2022国家规定十一放假几天
2022-08-12
一、国家规定的十一放假几天1、依据公布的我国国家法定假日调整方案，“十一”国庆放假3天，容许礼拜天移位下错，与国家法定假日产生连休。2、法律规定;《全国年节及纪念日放假办法》第二条(七)十一国庆，放假了3...
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实习期不得低于合同工资的百分之多少
2022-08-12
一、实习期不得低于合同工资的百分之多少1、试用期工资不得低于合同的百分之八十，与此同时不得低于用人公司所在地的最低工资规定。试用期工资小于最低工资规定的，用人公司理应付款其差价一部分;逾期不支付的，勒...
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倘若不发工资会有什么后果
2022-08-12
一、倘若不发工资会有什么后果1、用人公司有下列损害职工合法权利情况之一的，由劳动行政部门责令其付款劳动者的工资报酬、经济补偿金，并可以责令其付款赔偿费：（1）乱扣或是无端托欠员工工资的；（2）拒不支付...
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在今年的个税到哪天截至
2022-08-12
一、在今年的个税到哪天截至1、6月30日截至，6月30日，中国历史上初次个税综合所得税年度汇算截至。综合所得税年度汇算便是居民个人将一个纳税年度内取得的综合所得税合并后按年计算应缴个人税，再扣减已预缴增值...
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2022试用期内也要遵守最低工资规定吗
2022-08-12
一、试用期内也要遵守最低工资规定吗1、针对试用期内的员工，企业也要遵守最低工资规定。劳动者在试用期的工资不得低于用人公司所在地的最低工资规定，并不得低于本公司同样职位最少档薪水或是劳动合同约定工资的...
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2022我国有关带薪年休假的规定是多久
2022-08-12
一、我国有关带薪年休假的规定是多久1、员工总计工作中己满1年未满10年，年假5天；己满10年不满意20年，年假10天；己满20年，年假15天。国家法定假期日、歇息日不计入年假的假日。2、法律规定；《中华人民共和国劳...
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2022劳动法规定每天加班时长不能超过多久
2022-08-12
一、劳动法规定每天加班时长不能超过多久1、员工每天加班的时间是不能超过一个小时的，并且，用人公司因生产运营的需求，在和员工协商一致的情形下才可以延长工作时间，加班加点不该变成员工每日正常的的工作状态...
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年休假规定是怎么样的？（2022）
2022-08-12
一、年休假规定《职工带薪年休假条例》：《职工带薪年休假条例》是为了维护员工休息休假支配权，激发员工工作激情，根据劳动法和国家公务员法，制订的规章；于2007年12月7日国务院令第198次常务会根据，自2008年1...
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2022法定婚假有多少天？
2022-08-12
一、法定婚假：2016年6月，29个省取消原有的晚婚假，其中还有11个省份删除了有关晚婚假的规章，与国家法律规定保持一致，有且只有三天法定婚假。那些省区包含广东省、湖北省、四川、浙江省、江西省、甘肃、广西省...
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