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女人产假工资是怎么算
2022-08-15
实际工作中，产假期间的工资如何发放，可以有如下两种操作办法：（1）女职工产假期间先行发放产假期间工资（就是固定工资部分，不含奖金和与工作有关的补贴）；待生育津贴申领到帐后，进行对比：如果已发工资低于...
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国家产假待遇规定
2022-08-15
1、国家法定产假多少天产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《...
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劳动保障行政部门执行劳动监察执行什么岗位职责
2022-08-12
一、劳动保障行政部门执行劳动监察执行什么岗位职责1、劳动保障行政部门执行劳动监察，承担以下岗位职责：(1)宣传策划劳动保障法律、法规和规章，催促用人公司贯彻落实;(2)查验用人公司遵循劳动保障法律、法规和规...
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行政事业单位节假日日加班加点工资如何计算的
2022-08-12
一、行政事业单位节假日日加班加点工资如何计算的1、《劳动法》要求：法律规定假期日分配员工工作的，付款不少于工资的300%的工资报酬。用人公司只有付款法律规定的加班费酬劳，不能以分配调休且不付款高过正常工...
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劳动者在法定工作时间内依规参与社会发展活动包括哪些
2022-08-12
一、劳动者在法定工作时间内依规参与社会发展活动包括哪些1、劳动者在法定工作时间内依规参加社会活动期内，用人公司应视作其带来了正常劳动而支付工资。社会实践活动包含：参加劳模、先进个人交流会;《工会法》规...
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新春加班费怎么算才符合法律的规定
2022-08-12
一、国家法定假日及其加班工资的法律法规1、新春加班工资应按照不少于员工工资的三倍派发，新春为我国法律规定的国家法定假日，国家法定假日的加班工资的计算规范依照《劳动法》第四十四条的规定进行计算。2、依据...
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员工除夕夜加班加点是好几倍薪水
2022-08-12
一、员工除夕夜加班加点是好几倍薪水1、新春佳节加班加点三倍工资是大年初一、初二、初三。除夕夜并不是国家法定假日。仅有法定假日加班加点才算是三倍工资，别的休假时间加班加点是二倍薪水。2、法律规定：《全国...
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劳动监察员进行调查、查验有什么要求
2022-08-12
一、劳动监察员进行调查、查验有什么要求1、劳动监察员进行调查、检查的规定如下所示：(1)不得少于2人，并理应配戴劳动监察标示、提供劳动监察有效证件。(2)、劳动监察员办理的劳动监察事宜与本人或者其直系亲属有...
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劳动保障行政部门对骗领社保待遇个人行为如何处理
2022-08-12
一、劳动保障行政部门对骗领社保待遇个人行为如何处理1、骗领社会保险待遇或是骗领社会保险基金支出的，按以下情形解决：(1)由劳动保障行政部门勒令退回，处以骗领额度1倍以上3倍以下的罚款;(2)构成犯罪的，依法追...
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用人公司如何制订的内部工资支付制度
2022-08-12
一、用人公司如何制订的内部工资支付制度1、用人公司应依据工资支付暂行要求，通过与职工大会、职工代表大会或者其它方式商议制订的内部工资支付制度，并告知本公司整体员工，与此同时抄报本地劳动行政部门办理备...
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