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2021-03-01
管理者是企业执行力的骨骼,拥有优秀的管理者,企业就会蒸蒸日上,反之,内部要么气氛压抑,要么一团散沙,企业思想固化,终究导致竞争力下降。有的管理者让团队成员充满积极性,而有的管理者,让人生厌,后果便是...
查看详情2021-03-01
优质的职工福利定制,公司以质量之上,诚信运营,经心服务为运营理念。一个企业之所以长盛不衰,一切都源自于职工的杰出斗争。现在越来越多的企业都知道到了购买职工福利定制酒的意义,也将其列入了年度福利方针之...
查看详情2021-03-01
疫情还没完毕、全面复工的形势下,节日福利成为传递企业对员工身心健康和人文关心最好的输出途径。年年如一日的礼盒已不能再满足员工对新年福利的满心等待。福利plus渠道特推出了一系列的企业新年福利产品,旨在为...
查看详情2021-03-01
看完薪资是越来越能了解,为什么现在我们都往互联网冲,每年都是千军万马,经久不衰。刚结业就拿20w+的年薪,谁都香啊!不少同学希望得到更多的信息,小编本着为同学服务的主旨,搜遍了百度、知乎、大众号,汇总成...
查看详情2021-03-01
又到年底了,又有部分职工在为自己的将来做打算了,要不要离任?要不要换岗?年底离任高峰期,如何留住职工成为企业关注的重要问题。企业要想留住职工的人,就要先留住职工的心,要留住职工的心,就要从平常开端就...
查看详情2021-03-01
如果在处理劳务派遣时,用工单位依照上述改变而作出的承诺,在必定的时间内,无须获得劳务派遣资质,也不需改变或者法定代表人。就每一个加盟项目来说,课程程序、规划方案、签到等都是重要环节,它需求员工持续不...
查看详情2021-03-01
近日,董明珠在专访中谈到怎么安稳人才队伍问题时表示,为了给职工安全感,现在开始逐年完善,终究每个职工一套房,并且是两室一厅。董明珠还再次着重是格力的每一位职工,不仅是技术人员,中心人员,而是所有在格...
查看详情2021-03-01
许多公司都是按商场顶尖水平的某个百分比来设定薪资规模,比方80%,这样既能保证公司的薪资水平有必定竞争力,也不至于让公司承担太大的本钱。可是,当时的商场需求和薪酬调研不足以成为公司付薪的指南,由于它反...
查看详情2021-03-01
怎么才能让职工像老板相同工作呢?信赖这是许多老板们的愿望。麦考德以为,假如你想让职工像老板、像高层管理者相同工作,那么你就要培育他们的高层管理者的视野,让一切职工都清楚公司的事务是怎么运转的。在奈飞...
查看详情2021-03-01
越来越多的人把职工福利当作一个公司是否具备竞争力的衡量标准。乃至,福利战役已经激化到了一个荒唐的程度。咱们都在比拼是不是有更好吃的食堂,更完善的健身房,更好的游乐设备,以及带薪年假,商业保险,乃至医...
查看详情节日福利的“微光效应”:在平凡中照亮组织温度
2025-09-02
节日福利的“轻”与“重”:在无形中构建组织韧性
2025-09-02
节日福利的“慢”哲学:在快节奏中重建人与人的连接
2025-09-02
节日福利的“心”逻辑:从标准化到个性化的情感工程
2025-09-02
节日福利:在仪式中沉淀文化,在细节里传递尊重
2025-09-02
如何评估节日福利对企业文化的贡献?
2025-09-02
节日福利如何与企业文化紧密结合?
2025-09-02
节日福利的深层价值:从关怀个体到激活组织
2025-09-02
如何根据行业特点设计节日福利?
2025-09-02
节日福利:从“发福利”到“种情感”的转变
2025-09-02