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企业福利平台:华为工资管理的过程可以用十六个字来概括
2022-04-20
对于一个企业来说，能否把钱分好是影响其成功的一个重要因素。华为是中国企业中比较成功的一家。早年，华为抓住了发展机遇，公司业务野蛮增长。但相应地，也带来了组织扩张、人员扩张、管理跟不上等一系列问题。其...
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企业最想要实施的福利是商业保险吗？
2022-04-20
说到企业福利的主要形式，我相信每个人都会说：节日福利、体检福利、午餐补贴、住房补贴、通信补贴和各种商业保险。但也许没有人会认为：商业保险，实际上是企业最想要实施的福利！根据福利调查报告，早在2016年，...
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公司福利平台：企业如何使用薪酬代发?
2022-04-19
当企业越来越大，摊位越来越开放时，企业自身遇到的各种问题必然会增加，因此给人力资源部门带来的压力也会急剧增加。许多企业选择给人力资源带来负担，但事实上，这个行业有专业知识。一个人才不存在，所以你可能...
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公司福利平台：商业保险在企业经营中的重要性
2022-04-19
社会保障现在是标准的，覆盖面广，但保障水平相对较低。因此，许多企业在招聘中写下了六险一金，第六险一般是商业保险。众所周知，商业保险最大的作用是分担风险，但一些企业，尤其是中小企业，往往低估了商业保险...
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企业福利平台：企业如何应对“薪资倒挂”现象？
2022-04-18
在过去的十年里，随着中国经济的快速发展，企业的薪酬策略通常是随机的。总的来说，市场反应相对滞后，导致一些企业的薪酬倒挂问题严重。从蝴蝶效应的角度来看，新员工的薪酬高于老员工的直接表现是企业的招聘成本...
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企业福利平台：EAP在中国企业的普及率远没有员工体检高？
2022-04-18
EAP(EmployeassistanceProgram)是企业为员工设置的系统福利项目。EAP的目的是通过专业人员为员工及其直系亲属提供专业的心理指导、培训和咨询，帮助解决员工及其亲属的心理和行为问题，从而提高员工在企业的工作表...
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企业福利平台：EAP在中国企业的普及率远没有员工体检高？
2022-04-18
EAP(EmployeassistanceProgram)是企业为员工设置的系统福利项目。EAP的目的是通过专业人员为员工及其直系亲属提供专业的心理指导、培训和咨询，帮助解决员工及其亲属的心理和行为问题，从而提高员工在企业的工作表...
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企业福利平台：新员工过高的薪酬要求企业是否能够满足?
2022-04-15
有些企业在招聘新员工时，会担心如果不给一定标准的工资，求职者就不愿意加入公司。然而，另一方面，他们担心给新员工过高的工资会对老员工产生影响，破坏原来的工资制度。在这方面，许多人力资源部认为这太难平衡...
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公司福利平台：企业为什么一定要给员工买商业保险?
2022-04-15
至于为什么企业必须购买商业保险，作者在前一篇文章中解释说，商业保险实际上是企业最想要实施的福利，也是员工最认可的福利之一，这里不再重复原因。但哪种商业保险是企业最应该购买的呢？雇主责任保险，这个名字...
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公司福利平台：如何设计出好的薪酬制度?
2022-04-14
有时企业为员工多做一点，所以效益可能会放大几倍。据调查，大多数发品商在设计薪酬时首先考虑成本，然后考虑销售人员可接受的最低薪酬，很少考虑激励。也就是说，大多数经销商都没有充分考虑如何让你设计的薪酬真...
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节日福利的“微光效应”：在平凡中照亮组织温度
2025-09-02
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