最新劳动法关于员工福利的规定

企业欠薪能立即提起诉讼吗，企业一直欠薪咋办？

一，企业欠薪能立即提起诉讼吗？在我国《劳动合同法》要求，劳动合同书合理合法签订后，用人公司务必执行不可托欠和乱扣员工薪水。可是在实际中，仍有很多用人公司以各种原因违反规定实际操作托欠员工的薪水。根据...

一，员工回绝加班加点企业能扣工资吗？在我国劳动合同法第四十一条要求：“用人公司因为企业经营必须，经与公会和员工申请仲裁后能够增加上班时间，一般每日不超过一小时；因独特缘故必须增加工作時间的，在确保员...

一，工作合同终止薪水如何计算？根据《劳动合同法实施条例》的相关要求，测算消除或停止劳动合同书经济补偿的测算数量月薪水，理应依照员工付出劳动的工资核算。什么叫劳动所得薪水，依照该规章的表述包含了计时工...

一，申请办理辞职以后薪水多长时间派发员工依规终止合同，用人公司理应在申请办理终止合同办理手续时一并付清薪水。但操作实务中，企业处在会计这方面的便捷，离职所属当月薪水，企业经常在要求工资发放日派发。就...

一，辞职后什么时候发工资员工依规终止合同，用人公司理应在申请办理终止合同办理手续时一并付清薪水。但操作实务中，企业处在会计这方面的便捷，离职所属当月薪水，企业经常在要求工资发放日派发。就是，你在职人...

一，辞职企业何时发放工资员工依规终止合同，用人公司理应在申请办理终止合同办理手续时一并付清薪水。但操作实务中，企业处在会计这方面的便捷，离职所属当月薪水，企业经常在要求工资发放日派发。就是，你在职人...

一.领导干部扣我薪水应当该怎么办?用人公司托欠乱扣员工的薪水，员工有3个法律法规方式能够请求结算薪水：1.员工能够到本地人力资源劳动保障局电話12333工作监管部门举报，规定勒令用人公司付款给员工全额的薪水;2...

一，辞职薪水理应什么时候派发员工依规终止合同，用人公司理应在申请办理终止合同办理手续时一并付清薪水。但操作实务中，企业处在会计这方面的便捷，离职所属当月薪水，企业经常在要求工资发放日派发。就是，你在...

一，索取薪水应给予什么直接证据（1）劳动仲裁联合会的裁决书；（2）有关劳动仲裁联合会对起诉方裁决书送到日期的证实；（3）彼此所签署的合同或别的有关雇工的证实；（4）工作中起始日期的证实；（5）出勤成员名...

一，员工在实习期的薪水多少钱《劳动合同法》第二十条的规定：员工在实习期的薪资不可少于本企业同样职位最少档薪水或是劳动合同书承诺薪水的百分之八十，并不可小于用人公司所在城市的最低工资标准规范。这一要求...

首页上一页 94 95 96 97 98 99 100 101 102 下一页末页