最新劳动法关于员工福利的规定

劳动法规定一周加班加点不可以超出多少天

　　《劳动法》沒有明文规定一周加班加点的时间，可是要求了每日工作中不可超出八个钟头，如今许多企业都推行早晨九点工作，夜里六点下班了，周六还需要工作的单休规章制度，那样周六不可以算得上加班加点，那麼劳...

　　国有国法，国有国法，员工要公司上班要遵循企业的管理制度，不可擅自离岗、不可无端旷职，这种全是基本上的规定，休假要历经公司领导的准许，不可作出一些不利企业发展的事儿，那麼劳动法规定挖矿14天怎么计算...

肺炎疫情期内不发工资到哪去举报肺炎疫情期間企业不发工资员工应当打本地劳动和社会保障部门的投诉电话，还可以去本地的工作监管部门开展举报。劳动和社会保障部门的电話能够经过拨通12333来实现查看。依据《劳动...

南京市肺炎疫情期内工资怎么发放针对依据国务院有关增加2020年春节长假的《通知》精神实质,在2020年1月31日至2月2日期内因疫情防控不可以请假和需提早请假开工的员工,应依据《劳动法》要求分配调休;不可以布置调休...

一、肺炎疫情期内休假薪水怎样发肺炎疫情期内休假薪水的派发，要严苛依照劳动合同法的有关要求开展，公司不可违背合同书承诺发工资。二、肺炎疫情期内工资发放的根据有关妥善处置新式新冠病毒传染的新冠肺炎疫情防...

一、老总逼迫礼拜天加班加点是不是合理合法?用人公司的作法是违规的，分配加班加点理应征求员工的允许，不可逼迫或是变向逼迫员工加班加点。你能向工作行政机关举报。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条要求...

一、企业强制性员工加班加点违反规定吗?1、除4种法律规定情况，用人公司不能强制性员工加班加点工作中;2、以上法律规定情况就是指下列四种状况：(1)生洪涝灾害、安全事故或是因其它缘故，使人们的健康安全和我国财...

一、年底了农民工欠薪该怎么办《中华人民共和国劳动法》要求，员工具有获得劳务报酬的支配权、报请关于劳动仲裁解决的权益及其相关法律法规的别的工作支配权。民工的人工费被托欠难题，已造成全社會的关心，遭受中...

一、法律法规农民工欠薪赔好几倍?民工被欠薪后，能够根据劳动仲裁、人民法院起诉等方式依规索取欠薪和赔偿费。用人公司应该依照劳务合同订立和国家规定，向员工按时全额付款劳务报酬。用人公司托欠或是未全额付款...

一、法律规定加班规定的加班工资是怎样如何的？依据法律规定加班工资的要求，加班工资不少于薪水的150%的薪资酬劳。仅在休息天分配员工加班加点，能够挑选分配补休，不付款加班工资。用人公司在员工进行劳动定额或...

首页上一页 43 44 45 46 47 48 49 50 51 下一页末页