支付社保是员工福利还是工资相关标签内容-福利plus

遇到拖欠工资怎么办

关于“遇到拖欠工资怎么办”的相关解答如下：无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过《省工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖...

你好！不管是在北京还是在上海产假工资怎么算的这个问题是有相关规定的。产假期间3月--4月半月按个人请况是社保局按所在公司去年的人均月收入乘以产假月份一次性发放生育补贴的，但是社保局有个最高额的，所在公司...

下面是老板欠工资不给怎么办的方法1、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；2、直接向当地法院起诉。3、单位应该在全额支付工资外，还应加付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。《劳动法》第50条规定：“工资...

您好，对于您提出的问题，我的解答是：根据第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔...

一、工资支付暂行要求的工资指什么1、工资支付暂行规定的工资是指用人公司根据劳动合同的要求，以各种方式支付给劳动者的工资报酬。工资的构成如下所示：(一)计时工资;(二)计时工资;(三)奖励金;(四)津贴和补贴;(五...

一、用人公司支付工资要书面形式纪录哪些内容1、用人公司支付工资的，用人公司务必书面形式纪录付款员工工资的金额、时长、领到者名字及其签名，并储存两年以上备查簿。用人公司在支付工资时要向职工给予一份其个...

加班工资的发放时间如下：1、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、按《工资支付暂行规定》工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在...