一个公司的福利有那些

不管什么福利,从员工本身需要出发就是最好的。企业福利对一个企业的作用,恰似人性的关怀,润物无声,但能春风化雨。

双倍工资超出多长时间時间不可以适用

双倍工资超出多长时间時间不可以适用用人公司自劳动力之日起超出一个月不满意一年未与员工签订书面形式劳动合同书的，理应向员工每月付款二倍的薪水。关于劳动仲裁申请劳动仲裁的时效性期内为一年。仲裁时效期内从...

工作中不满意一个月离职有薪水吗离职就是指员工依据劳动法规或劳动合同书的要求，明确提出辞掉工作中进而消除劳务关系。离职一般有三种情况：一是依规马上消除劳务关系，如用人公司对员工有暴力行为或威协个人行为...

2015年早已过完后，这一年你的薪水是涨了或是不涨呢？用四个字来汇总一下2015年的薪水情况吧，可能有许多小伙伴早已哭晕在厕所了%>_<%凄凉篇一毛不拔坠入低谷冷冷清清一干二净一贫如洗心灰意冷含恨离职丧心...

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小A，也许该称他为老A了，从某211大学大学本科毕业六年，现在是某个知名企业的产品总监，它是他的第三个技术职称，也是他的第二份工作中。他在第一家企业干了2年内容营销，一直领着小于别的同学的薪水。一直有些人...

又到各种企业年会比着散德行的情况下了，下面几个星期微信朋友圈又要刮起一波又一波的“晒企业年会，拉怪”的风潮。诸位，等待接招吧！有一种骄纵叫企业年会，有一种意外惊喜叫肾6，有一种吃惊叫每人必备一个，有...

这四句话很可能会危害你升职加薪眼看一同新员工入职的朋友涨薪又晋升，是否感觉“不合理”？为何他/她的收益一路增涨，而自身却只有干等待本年度涨薪？这与你讲话办事有非常大关联！职场中，什么话能说，什么话不...

如何升职加薪？有欲望的美容师会勤奋冲销售业绩，用业绩证明自身的工作能力并为此标准做为升职加薪的标准，但也是有销售业绩王自始至终坐不上高管的部位，为什么呢？由于晋升不仅是销售业绩就能拿下的。除开用经济...

快一年了企业为什么都还没帮我升职加薪，它是时下许多初入职场人都是会思索的难题。是否哪儿做的不太好?还必须做哪几个方面的勤奋?何不先一起来看看没能升职加薪的原因，自身有没有入选啊?1、沒有大局为重的逻辑思...

招聘面试如何谈薪不吃大亏？应聘者在招聘面试的情况下不但要考虑到怎样拿到招聘面试，还得思索一下如何让自身“卖”个好价格。对HR而言，与求职者谈薪酬是绩效考评的一个关键新项目，谈高了，老总不开心，自身的业...

大家都习惯用“年收入”这一简易的数据来考量一个人取得成功是否。但事实上，大家的人生道路感受是由“基本工资”——而不是“年收入”——决策的。为何那么说呢？由于基本工资能够考量大家的“空闲时间”。终究除...

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