一个公司的福利有那些

不管什么福利,从员工本身需要出发就是最好的。企业福利对一个企业的作用,恰似人性的关怀,润物无声,但能春风化雨。

公司招聘中几类新的面试方法

“让顾主们、首席总裁们夜不成眠的事儿有什么呢？”国际性著名咨询管理公司德勤企业近些年对全世界200家发展更快的企业开展追踪调查时，设计方案了那样一个调研题型。让顾主和首席总裁们夜不成眠的事儿，排在最前...

“跌打的营盘，水流的兵”，许多企业管理者经常感叹无法留住优秀人才。的确，针对公司而言，假如“兵”过多的经常外流，可能再铜墙铁壁的营盘也终究会不堪一击，沒有兵的营盘，沒有“强兵猛将”的营盘，即便是跌打...

有些人说：金融危机给人力资源市场产生的较大益处就是“公司不愁招不上人”。应对人力资源市场的供需失调，公司能够减少收益主力资金、万选中一。此外，另一个难题便造成了：招到的人“对”么？针对眼底下一场场繁...

人是比较复杂的多面体，因此应用过分单一的评定规范去鉴别，实际上是一件出力不讨好的事儿；过度简易的规范，事实上的实际效果只是是给被评定者贴上某种归类标识，有利于在报表中管理方法，可是却对真真正正了解一...

员工的工资发放時间有什么要求《工资支付暂行条例》第七条；薪水务必在用人公司与员工承诺的日期付款。如遇节假日日或歇息日，则应提早在近期的工作中日付款。薪水最少每月付款一次，推行周、日、钟头工资制度的可...

这并不夏季又到来了，夏季一到，每一个大城市的溫度都是会广泛的上升，有一些大城市由于层面等各种各样自然地理要素的危害，乃至溫度能够做到38或是39那样的溫度，那样的在外面工作中是十分的风险的。因此很多人便...

连日来，点开新浪微博、手机微信，有关空气指数的调侃经常可以看到，而槽糕的气温也让许多工薪族情绪蒙上一层“雾霾天气”。但是在这个特殊时期，为了更好地提高员工极速下降的幸福感指数，许多公司发布了有创意有...

伴随着近些年公司得到外界销售市场数据信息工作能力的提升和信息内容清晰度的加重，公司人力资源管理管理人员逐渐用数据分析来开展工作中的汇总和发展趋势的分辨，在这个全过程中，运用最完善的通常是薪酬数据信息...

伴随着新春佳节至今的应聘求职高峰期进到逐渐的滑掉期，某网址对有关数据信息开展了统计分析，体现出招骋中中国白领的供求情况及其月薪情况也有每个大城市地区间的比照情况。此次调研一共涉及到的大城市有2八个，...

减薪和裁人通常一并而成，假如说裁人20人之上必须公示公告，那麼总体减薪就相对性较为非常容易实际操作。但是，你也许不清楚，公司减薪也是必须提早公示公告的，目地取决于告之员工重特大规章制度调节并给与员工提...

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