一个公司的福利有那些

不管什么福利,从员工本身需要出发就是最好的。企业福利对一个企业的作用,恰似人性的关怀,润物无声,但能春风化雨。

HR招骋选拨：怎么知道他能担任？

在知识经济时代时期，伴随着经济发展全球化的风云变幻和高新科技的飞速发展，全世界优秀人才市场竞争进入了“春秋时期”时期。此外，公司中间的市场竞争不仅主要表现在传统式的“盟军”----销售市场上，并且更在“...

这儿是对一座冰川的描绘，“在蔚蓝的天慕下，在无际的深海上，在太阳的直射中，冰川宛如一座超大的汉白玉石雕出的水上城堡，晶莹透亮，绚丽多彩。它迷人心魂，给人产生无穷的遐思和期待，那魔幻一样的颜色和造型设...

如果你在征募新的业务员时，有可能你特想从这些招聘面试“伪装着”中区别出真真正正成功的人来。有可能你能有一本面试指南来协助你开展招聘面试。可是，或许你应该试一下从你的最后目地而考虑：即你认为这一将不辜...

我所属的单位必须招骋一名外语专业的女生作单位行政文员。做为一家全国各地著名的企业，大家的招骋信息在网上发布后不久，就收到了很多的自荐信。历经对几十个工作人员的初筛后，我选中了一些人来招聘面试。历经逐...

但凡一个公司的招骋与选拨管理方法存在的问题大部分能够归纳为二种缘故。一是用工对策，换句话说是人力资源管理发展战略，而人力资源管理发展战略做为一种职责发展战略，离不了企业发展战略和公司文化，这一话题讨...

公司在招骋美容师以前，最先必须确立出色美容师的一些必不可少素养。1、办事的拼劲、充足的精力、参加的热情美容师要把握美容业有关专业技能、产品营销策略內容及对策，具备优良的职业道德规范，能随时随地提升本...

古代人说“千里马常有而伯乐相马不经常出现”，当代人说“人才难得”，二种见解看上去是彻底对立面的，一说不缺优秀人才、缺的是鉴别优秀人才的伯乐相马，另一说成缺优秀人才、其弦外之音不是缺伯乐相马。那麼到底...

在金融风暴危害日渐加重的“冬季”，许多公司陆续破旧立新减少人力资源管理成本费，而人力成本第一个。怎样在达到公司专业人才的前提条件下，既减少人力成本，又提升招骋高效率呢？回答是大家必须调节对策，根据执...

用人公司在招骋时，最先要调查应聘者的性情品性。HR招骋小故事石主管(笔名)是某大型企业的招聘经理，有着十年之上招骋工作经验，阅人千余，经手人录取优秀人才百余。从事至今，他更为春风得意的事儿是，挖掘出一位...

一个公司、一个团体、一个精英团队，怎样才可以寻找自己所必须的人呢？依据我八年的HR工作经验看来，我觉得：“可用的才算是最好是的”，量才可用，其原意是唯量才以后方能可用，毫无疑问对大家HR招聘人员产生具大...

首页上一页 135 136 137 138 139 140 141 142 143 下一页末页