一个公司的福利有那些

不管什么福利,从员工本身需要出发就是最好的。企业福利对一个企业的作用,恰似人性的关怀,润物无声,但能春风化雨。

业务员如何招？

市场销售好招，市场销售难招，市场销售是给公司造就立即盈利的岗位，通常也是公司里流通性较大的岗位。招骋一个市场销售，通告求职者来招聘面试，打过成千上万电話，到老总招聘面试時间却一个人都没有，白消耗很多...

先看一下下列这5类人：A：文章内容写的呱呱，是大才俊，企业许许多多文档汇报有劳他下笔，但工作主动性不强，一有时间就干私单，公司座机电话、发传真、电脑上好似其个人自留地，每月稿酬收益远超其薪水，国家政府...

管理方法是一门造型艺术，科学研究地选用合适于彼此之间的方式方法开展管理方法，解决个人档案，能够防止简易生涩和意气用事，防止多余的误会和纠纷案件，取长补短、因时制宜，从而获得朋友的适用与相互配合，铸就...

一个人的某类质量，或一个物件的某类特点给人一种很好的印像。在这类印像的危害下，大家对这个人的别的质量，或这一物件的别的特点也会给与不错的点评。光环效应又被称为晕轮效应（英语TheHaloEffect）归属于社会...

1.以德为先采用优秀人才的第一个规范是“道德情操”。沒有优良职业道德规范、人生道路和价值观念的优秀人才，通常欠缺敬业精神，难以“将搞好做好本职工作做为对自身的第一规定”，比较严重的时候会将本人的不良倾...

法律法规有关双倍工资及其加班工资是怎样要求的一、有承诺的依承诺劳务关系彼此对月薪水有承诺的，双倍工资的测算数量应依照彼此承诺的一切正常上班时间月薪水来明确。二、无承诺的按《劳动合同法》第18条实行彼此...

企业未付款加班工资裁人后员工能不能规定再次留企业工作中能够规定。劳动合同书未期满裁人，最先程序流程上，裁定是要经工作行政机关办理备案的，的确是运营艰难，并且要举办职工大会，商议裁员方案，并经员工签名...

《新华-仕邦人力资源指数报告(2013)》9月27日在京公布。汇报强调，2013年上半年度人力资源管理劳务报酬水准较往年当期稳步增长。汇报表明，2013年7月，人力资源管理劳务报酬定基比指数值为1358·92点(2010年1月为1...

有一些应聘者在招聘面试的情况下，招聘者告知了自身的工资待遇后，立刻就同意了新员工入职，新员工入职工作后发觉，取得手的薪水与招聘面试情况下服务承诺的不一致，而企业的HR才告知应聘者企业有一个浮动工资，依...

伴随着年纪一年一年的往上升，但工资或是在原地踏步走，这让这些踏入中老年的初入职场人甚为担忧，是不是年纪越大涨薪就很艰难呢？涨薪与年纪有立即的关联吗？带上这种难题，大家讨论一下下边是怎样解释涨薪秘笈的...

首页上一页 128 129 130 131 132 133 134 135 136 下一页末页