一个公司的福利有那些

不管什么福利,从员工本身需要出发就是最好的。企业福利对一个企业的作用,恰似人性的关怀,润物无声,但能春风化雨。

《2013—二零一四年度广州地区薪酬调查研究报告》公布

讨论一下您的工资在哪个层级广东省薪酬调研年报表明金融行业仍然是最有“钱”景领域，汉语翻译葡语收益最大广州市什么领域收益最大？什么岗位最沒有“前途”(收益提高迟缓)？哪些方面决策了企业给员工给出是多少薪...

郭晶晶生子，花八万元月薪请评星月嫂，这般奢华之举，令人惊讶。有专业人士称，现阶段在郑州市的孕妇中，80%都请有月嫂。杰出月嫂也是一“嫂”难寻。为争得到冠军月嫂，有些人竟叫价：2年25万余元。高价月嫂冠军月...

员工激励是一个常谈常新的话题，尤其是在疾病暴发下，许多企业内外压力都很大，此时，激才的活力变得非常重要。那么，数字化弹性福利平台有哪些有效的员工激励方法值得HR学习呢？有很多方法可以有效地激励员工，例...

招骋整体规划要确保有充足的時间和活力去挑选优秀人才。用工时，才想起惹人，必定会危害对优秀人才品质的严格把关，由于急需，就很有可能减少用工规范，“将就应用”。招骋整体规划要从3个层面下手开展：1.公司的...

一、明白周围之道，经心理状态经伟从社会心理学视角来讲，每一个人的语言中一定包括着某类动因，招聘面试取得成功，代表着能够得到一份工作中，因此在强手众多的团队中，大家对自身作些包裝是了解的，但若因过多重...

常常会听见一些求职者会抱怨一些企业承担招骋的HR，说她们很拽。从技术专业HR的视角来看，这一拽便是承担招骋的人主要表现出去的不技术专业，不足专业化。招骋全过程中提问的技巧的聆听分辨的方法是必须時间来磨练...

【实例】近日，与一位中小型企业老总也是我最好的朋友闲聊，期内他明确提出了一个难题，就是他有一个最新项目要运行，必须招骋产品研发的优秀人才，这一新项目假如找一个有丰富多彩工作经验的人来做，3个月能够进...

intel的用工规范是啥？“intel的经营范围愈来愈普遍，不但限于集成ic，也是有很多例如广告宣传、通信，对因特网的项目投资。因此大家必须各个方面的优秀人才。从以往的工作经验看，这些真真正正能从工作上获得快乐...

承担招骋两年来，一直忙碌工作中，没有时间慢下来思索。2020年碰到全世界金融风暴，使是我時间将招骋思索得更深一层。实际上招骋正好似“悟佛”，“悟佛”能够让大家解决日常的琐碎和苦恼，沉静出来，用心思考全球...

优秀人才是公司存活发展趋势的必备条件，这已在多年以前就被大家所认可了，如何去辨别优秀人才从古至今也是方式颇多，辨别优秀人才实际上便是两字：“观”和“察”，下边我也谈一谈招骋时应当如何去“观查”：一、...

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